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各地工会则(🤢)积极(jí )推动女(🆕)职工专(zhuān )项集(📳)体合同工作纳入(rù )地方《妇女权(quán )益保障法实施办法》，并与地方人(rén )社(shè )、企联等制发推行女(nǚ )职工权益保护(hù )专项集(🍆)体合同工作指(📑)(zhǐ )导意见，为推(🦇)(tuī )进女职工专(💝)项(🚾)集体合同(tó(🍺)ng )工(💝)作提供法(fǎ(🍭) )律(🚂)(lǜ )制度保障(🥤)。

2016年(🌺)女职工(gōng )维(🗝)权(🥠)行动月更(gè(🍷)ng )是(🦊)专门以“提升协(🖥)商(shāng )质(zhì )量、(🌥)增强合(hé )同(tó(👐)ng )实效”为主题，在(🧠)各(gè )地集中开展要(yào )约行动和履约督查。

——撑起女职(zhí )工权益“保护伞”

与此(cǐ )同时，各地(dì )工(gōng )会则将女职工专项集(jí(🔗) )体合同工作纳(🏙)(nà )入集体合同(🃏)工作同部(bù )署(🗒)、(🏹)同推进、同(😩)考(🥢)核，着力推动(🙉)基(📸)层(céng )单位女(➖)职(📹)工(gōng )专(zhuān )项(🌹)集(🖕)体合同与集(🌗)体(👶)合(hé )同“三同步(👖)”(同步协商、同(🌾)步签订(dìng )、同(🤐)步履约)。

“女职工(👩)法制宣传教育(yù )与权益维护”“提升协商质量、增(zēng )强合同实效，推动《特别规定》贯彻(chè )落实”“推(tuī )动(dòng )《特别规定》贯彻落(luò )实(🔣)，依法维护(hù )女(🌊)职工合法权益(😺)和特(tè )殊利益(🐬)”“加(🔕)(jiā )强生育保(🐏)护(🕷)，依法维护(hù(☔) )女(🙎)职工合法权(🦁)(quá(🌁)n )益和特殊利(📢)益(🔦)”……2015年至2018年(🖼)，全(🚇)总(zǒng )女职工委(🏜)员会在全国范(🌽)(fàn )围内组织开(👚)(kāi )展(zhǎn )的女职(🍄)工维权行动月(yuè )活动，主题在(zài )变，但关注的核心问(wèn )题从未改变：为女职工撑起权益“保(bǎo )护伞”。

如(rú )江(jiāng )苏、浙江、山(📨)东等地(dì )推动(🆓)将女职工(gōng )休(🏙)息哺乳室建设(🏚)纳(🐁)入(rù )省妇女(🌅)发(🌺)展规(guī )划、(🔲)省(😆)政府妇儿实(👄)事(🚯)项(xiàng )目；福(💮)建(❎)省总(zǒng )工会(🐲)与(😲)省卫计委合作(🚇)(zuò )推进宣传教(🌻)育(yù )，与爱心企(👨)业合作配备(bè(👈)i )专业物资，与(yǔ )志愿者组织合作加强(qiáng )活动推广；四(sì )川等地面向企业和社(shè )会联办项目，积极推动工作方式从工(gōng )会(🛷)服务向社(shè )会(⛵)(huì )化公益化运(🌰)作转变。

积极参(📤)与涉及(jí )性别(📽)平(🎊)等相关法律(🌉)法(🎫)(fǎ )规政策文(🐥)件(😴)制(zhì )定修订(🔤)，对(😒)加强保障男(🉐)(ná(🐷)n )女职工平等就(🏁)(jiù )业、解决就(😝)业性别歧(qí )视(🛥)问题和完善(shà(😜)n )生育保障制度、建立健(jiàn )全生育支持(chí )政(zhèng )策、加强女职工劳动(dòng )保护等提出意(yì )见建议。

伴随女职工(gōng )维权行动月(🥙)的(de )不断开展，丰(🌾)富多彩的(de )普法(🌶)宣传在(zài )各(gè(🥎) )地火热开展。

据(💷)了(⏫)解(jiě )，目前女(🌊)职(🕝)工(gōng )专项集(🌉)体(🚙)合同工作已(📟)(yǐ(🥀) )向非公、中(💎)小(🔣)(xiǎo )企业和新建(🕎)企业不断延(yá(🧟)n )伸，并积极引(yǐ(㊗)n )导、推进在区(💟)域性、行业性工会联(lián )合会特别是小微企业工(gōng )会联合会中(zhōng )实(shí )现女职工专项集体合(hé )同工作覆盖。

值得关注的是(🏚)，各级(jí )工会女(🚑)职工组(zǔ )织积(💽)极参与侵害女(💁)职工(gōng )权益案(🍝)件(🏔)的(de )调(diào )查处(🦈)理(📔)，及时反映女(💇)(nǚ(💰) )职工利益诉(🏚)求(🏈)(qiú )，依法维护(🌽)女(🗨)职工合(hé )法权(🏸)益和特殊(shū )利(🤤)益。