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于(yú )是，他连日连夜(yè )赶工，精心(🌁)制作(zuò )，及时完成所有(yǒu )花(📠)灯的制(🕝)作。

调(diào )查发现，仍有一(yī )些(😆)企业在(✔)贯彻落(luò )实性别平等相关(💀)法律法(🖱)规，促进工作场所性(⛴)别平等(📀)方面存(🥇)在(zài )问题。

”邹宏达(dá )说，在他(🔜)独立做(🗂)(zuò )花灯的第二年(niá(📉)n )，从当年(🚏)9月份，他(👓)(tā )就开始备料竹(zhú )坯(pī )，做(🚧)了近100个(🍡)花(huā )灯(dēng )，但是因为(🈴)用(yòng )了(🖤)新竹子(🐛)，到了(le )年末打开库房一(yī )看(🚶)，花灯都发霉(méi )了。

在家人眼(✌)里(lǐ )，邹(🆚)宏达对制作(zuò )花灯有着几(👎)分痴(chī(🦄) )迷。

2016年，国家卫(wèi )生计生委、(🌻)全国总(📌)工会等10部门联合制发了《关(🗾)于加快(👢)推进母(mǔ )婴设施建设的指(🚼)(zhǐ )导意(😝)见》，进一(yī )步明确：(💲)到2020年(niá(🛸)n )底(dǐ )，所(🐨)有应配置(zhì )母(mǔ )婴设施的(👓)公共(gò(🏏)ng )场(chǎng )所和用人单位(♎)(wèi )基(jī(📯) )本建成(🦏)标准化(huà )母婴设施。

与此(cǐ(👑) )同时，各地工会(huì )则将女职(🎦)工专项(👭)(xiàng )集体合同工作纳(nà )入集体合同(🦆)工作(zuò )同部署、同推进(jì(🏜)n )、同考(🚚)核，着力(lì )推动基层单位女(🐥)职工专(🌥)项集体合同与集体合同“三(🌾)同步”(同(🚟)(tóng )步协商、同步签(💠)(qiān )订、(🎓)同步履(👣)约)。

包括相关制度机(jī )制不(🧒)健全、(♎)不(bú )同(tóng )程度存在(🏁)就业(yè(🗞) )性(xìng )别(😤)歧视、缺乏(fá )支(zhī )持职工(⛅)平衡工(gōng )作与家庭责任的(🌼)(de )措施，等(🥧)等。