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据了(le )解，目前女(🎓)(nǚ )职工(gō(🍪)ng )专项集(jí )体合(hé )同工作(zuò )已向(🧡)(xiàng )非公、(🔳)中小(📥)(xiǎo )企业和(🕋)(hé )新建(jià(💈)n )企业不断延(yán )伸，并积极(jí )引导(⚽)、推进(jìn )在区(🍧)域性、行(🌔)业性工会联合会特别是小微企(😧)业工会联合会(🌉)中实现女(👴)职工专项集体合同工作覆盖。

——开展调(🎶)查研(⬆)究。

——明(🤰)确目标任(🥛)务。

据了解，目前女职(zhí )工专项集(⛪)体(tǐ )合同工作(📤)已(yǐ )向非(🍗)公、中(zhōng )小企业(yè )和新(xīn )建企(🚢)业(yè )不断(😭)(duàn )延(🚡)伸，并积(jī(🈺) )极引导(dǎ(💚)o )、推(tuī )进在区(qū )域性(xìng )、行业(📣)性工(gōng )会联合(❗)会特(tè )别(🎾)是小微企(qǐ )业工会联合(hé )会中(👭)实现女职工专(🌄)项集体合(⛰)同工作覆盖。

同时，各级工会女职工组织紧(🐃)紧抓(🥥)住各地方(🎬)工会集体(🈺)协商春季要约行动的时机，以中(🥖)小非公企业和(🕘)女职(zhí )工(🕺)相对集中(zhōng )的行业为重(chóng )点，对(🍛)未签(qiān )订(😉)女职(🌗)(zhí )工专(zhuā(🥃)n )项集体(tǐ(🚅) )合同(tóng )企业、合同(tóng )到期未(wè(⛲)i )续约(yuē )、履约(🛶)(yuē )不到(dà(🐶)o )位企业集中(zhōng )开展要约和(hé )履(🖌)约监督行(háng )动(🐌)，着力推(tuī(🖐) )动协商、签约、履约程序制度化、规范(🦂)化，推(🤓)动女职工(🧖)专项集体(🗨)提质增效。

各级工会女职工组织(🍔)探索创新了“互(💥)联网+”的普(🐱)法宣传方式，通过发(fā )放法律法(💎)规(guī )书籍(🛵)资料(🌷)、制作宣(🛸)传板(bǎn )报(💄)、开(kāi )展线(xiàn )上线下(xià )互动(dò(🏜)ng )融合等(děng )活动(🌜)(dòng )，广泛(fà(🈳)n )宣传(chuán )国家和(hé )地方(fāng )女职工(🕢)权益(yì )保护法(💜)律法(fǎ )规(🎭)，推动普(pǔ(⛳) )法宣传工作(zuò )进企业、进车间(🙋)、进(🤰)班组。

与此(🛸)同时，中车(🌮)集团分布在各地的子公司也相(🦉)继召开了职代(🏌)会，其中有(🤴)一项备受女职工关注的重要议(🕸)程——审(👙)议通(🧥)过(guò )并签(👫)订《女(nǚ )员(🛑)工权益保(bǎo )护专项集体(tǐ )合同(⛎)》。

——撑起(qǐ )女(🌔)职(zhí )工权(😝)益(yì )“保(bǎo )护伞”

夜幕(mù )初降，文山(📱)(shān )村今年的“灯(🚏)头”敲起(qǐ(💞) )铜锣，村民(👼)(mín )便陆续赶到(dào )村文化活动(dò(🍽)ng )广场(🤢)。

针对这些(🚠)问题，全总(🚧)女职工委员会将调研成果转化(🧘)为指导手册，为(😬)用人单位(⛱)落实法律法规规定、工会组织(🍫)开展促进(🚒)工作(🏰)场所性(xì(🔋)ng )别平等工(😿)作(zuò )提供具体的(de )帮助和指导(dǎ(🍠)o )。