哆啦a梦新番2012连载

而这(zhè(📞) )正是湖南(nán )各(🦒)级工会以女职(🍄)工培训学校为(🕋)载体，大(dà )力推进女(🍂)(nǚ )职工(gōng )素质(🌚)提升(shēng )成果的(🔫)生动展现。

——(📶)撑(chēng )起女职工(🛬)权益(yì )“保护伞(🏤)(sǎn )”

此外，各地工(🛷)会借助社会资(🗡)源，强力(lì )推进(💣)女职(zhí )工哺(bǔ(🎌) )乳室建设(shè )。

积(👱)极参与《社会保障(最(zuì )低标准)公(💩)约》和《生育(yù )保(🚊)护公约》批(pī )约(🧠)可行性研究论(👆)证，提出(chū )意见(🧙)建议(yì )。

“企业不(👇)得(dé )因女职工(🌬)怀孕、生育、(👁)哺乳降低其工资(zī(📭) )、予以辞(cí )退(📜)、与其解除(chú(🌅) )劳动或者聘用(🎸)合同”“女(nǚ )职工(🍴)比较多的(de )用人(🌱)单位(wèi )应当根(🚢)据女职工的需(🕛)要，建立女职工(➿)卫(wèi )生室、孕(💠)(yùn )妇休(xiū )息室(🥩)、哺(bǔ )乳室等设施”……一份份(🐡)(fèn )女职工专项(🥜)集(jí )体合同的(🎾)(de )签订，意味着(zhe )女(🐥)职工的特殊利(🐋)益进一步(bù )有(😍)了保障(zhàng )。

结(jié(👴) )合维权行(háng )动(🚙)月主题，各级工会女(🚠)职工组织还主(🎭)动(dòng )加强了与(🤵)(yǔ )地方(fāng )人大(😴)和政(zhèng )府有关(👛)部门的联系配(🍊)合，以非公中小(🚼)微(wēi )企业为重(🃏)(chóng )点，联合开展(🛵)监督检查，对违(🆗)反《女职(zhí )工劳动保(bǎo )护特(tè )别规定》、侵害女(😯)职工权益的用(😓)人(rén )单位提出(💾)督促(cù )整改意(🔄)见(jiàn )。

“企业不得(🔙)(dé )因女职工怀(🔐)孕、生育、哺(🤾)(bǔ )乳降低其工(⛄)资(zī )、予以辞(cí )退(🚀)、与其解除劳(🧛)动或者聘用合(👾)同”“女(nǚ )职工比(🥞)较(jiào )多的(de )用人(😔)单位(wèi )应当根(❇)据女职工的需(🚻)要，建立女职工(🗳)卫(wèi )生室、孕(🔡)(yùn )妇休息室、(🅱)哺乳室等设施”……一份份(fèn )女(😫)职工专(zhuān )项集(🍐)(jí )体合同的(de )签(🎸)订，意味着女职(💮)工的特(tè )殊利(🛢)益进一步(bù )有(♉)了保障(zhàng )。

品牌(⛰)4：女职(zhí )工维(💜)权行动月

组织女职工(gōng )积极参与(💡)“当(dāng )好主人翁(🧞)(wēng )、建功新时(💍)代”“践行新理念(🥫)、建功‘十三(🔪)五’”主(zhǔ )题劳(⛪)动和(hé )技能竞(💿)赛，探索网上练(😫)兵(bīng )和网上技(🤑)能比(bǐ )武新形(🕝)式(shì )，广泛开展女职工岗位练兵(🌻)、技术比武(wǔ(🚷) )、技能竞(jìng )赛(👚)、发明创造(zà(💥)o )及合理化建议(⏲)等活动，引(yǐn )导(📁)女职工投身(shē(⏹)n )大众创业(yè )、(😆)万众创新的(de )时代浪潮；积极培育(🧀)女职(zhí )工创新(🐜)工作室(shì )、创(🌯)新班(bān )组、创(🚼)新团队，搭建女(💃)职工技术创新(🍌)成(chéng )果展示平(🎿)(píng )台，发挥女劳(🤷)(láo )模、女高级(🗓)技能人才引领(🍘)(lǐng )示范作用，带(dài )动广大女(nǚ )职(🕞)工在改革发(fā(❎) )展稳定第一线(✉)创新创优建(jià(😴)n )功立业。