金瓶梅下

“企(☝)业不得(dé )因女职(🚝)工怀孕(yùn )、生育(🔛)、哺乳(rǔ )降低其(🚢)工资、予以辞退(🐕)、(🐅)与(yǔ )其解除劳动(🔡)或(huò )者聘用合同(⤵)”“女职工比较(jiào )多(🛁)的用人单位(wèi )应(🍅)当根据女职工的需(😣)要，建立女职(zhí )工(🛢)卫生室、孕(yùn )妇(🛺)休息室、哺(bǔ )乳(🔤)室等设施”……一份(🤩)份女(nǚ )职工专项(🕚)集体(tǐ )合同的签(👨)订，意味着女职工(👡)(gōng )的特殊利益进(jì(🌖)n )一步有了保障(zhà(📝)ng )。

——开展调(diào )查(♍)研究。

调查(chá )发现(☝)，仍有一(yī )些企业(🔧)在(🦂)贯彻(chè )落实性别(😶)平等(děng )相关法律(🍓)法规(guī )，促进工作(🐄)场(chǎng )所性别平等(😘)方(fāng )面存在问题。

2019年(🚀)1月底，中车戚墅堰(🥑)所召开了二届(jiè(🌂) )职工代表大会(huì(🍟) )三次会议。

品(pǐn )牌5：(♈)提素建功(gōng )

在长(🥒)期实践中(zhōng )，各级(📻)工会女(nǚ )职工组(🐸)织还结(jié )合女职工(📖)自身(shēn )特点和发(🔉)展需(xū )求，充分利(🦋)用(yòng )工会女职工(🍇)培(péi )训示范学校(⏸)、(🚙)女职工周末学(xué(❔) )校、女农民工(gō(🥧)ng )夜校等，广泛(fàn )开(🍼)展女职工技(jì )能(🥀)培训、文化(huà )普及(📓)，引导女(nǚ )职工学(⛴)习新知(zhī )识、掌(⛑)握新技能、增强(🗄)新本领。

——贯彻男(🌿)女平(píng )等基本国(💸)策的(de )工会行动

—(🐾)—山西、安徽、(🍞)贵州等地专门(mén )出(💊)台了资金管(guǎn )理(⛳)办法，山东(dōng )、湖(📼)南等地广(guǎng )泛开(🙃)展建设规(guī )范化(🌑)检(📠)查，对(duì )未能达标(⛑)的限(xiàn )时整改或(🐯)取消(xiāo )资格。

“爱心(🎀)(xīn )妈咪小屋”“妈咪(🔅)屋”“母(mǔ )婴关爱室”“爱(🏏)心妈妈屋”“暖心小(🤓)屋”“阳光家园”……(🛶)一批工会推动建(🍥)立的女职工休(xiū )息(🎢)哺乳室全面(miàn )铺(🤶)开。

值得一(yī )提的(🔄)是，推进(jìn )女职工(🚳)专项集(jí )体合同签(🏹)约、履约，每年都(🌧)(dōu )是女职工维权(🕟)(quán )行动月活动的(👀)(de )重点内容之一(yī(🌽) )。