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以前认为生育主(🕺)要还是(🕤)家庭的事(shì )，成本(běn )理(🌯)应由(yó(💎)u )家庭承担，在这种观念(🚩)的支配下(xià )，不管(guǎn )是(🤪)企业(yè(🗝) )还是社会，对生育的投(👘)入都是(🚿)严(yán )重不足(zú )的。

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另(lìng )一方面(miàn )，在一(🤣)(yī )些特(🕵)殊行业，问题可能要严(😸)重一(yī(➿) )点，企(qǐ )业面对(duì )的压(🔂)力可能(🥎)更重一点，这就需要(yà(🔶)o )社会资(zī )源及时(shí )补(🈺)位，国家(🗒)完全可以通过一些财(💿)政、税(💦)(shuì )收措施(shī )，如对(duì )招(🦉)用女职工较多的企业进行减(🚌)税(shuì )，或对(duì )他们给(gě(🐠)i )予一定(🥟)的补贴等政策找回平(❔)衡。

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来源：十(👑)堰晚(wǎ(💣)n )报(ID：sywb8110110)，十堰晚(wǎn )报秦楚(👤)网记者(⛱) 曾雨

用人单位总是(shì(🛢) )以吃亏(🗂)(kuī )的心态(tài )面对女性(⏩)就业带来的各种问题(👔)。

另一方(👠)(fāng )面，在(zài )一些特殊行(🏳)业，问题(🚀)可能要严重一点，企业(❣)面(miàn )对(🔎)的压(yā )力可能更重一(🥒)点，这就需要社会(huì )资(🌮)源及(jí(⛲) )时补位(wèi )，国家完全可(🤤)以通过(🈶)一些财政、税收措(cuò(💘) )施，如(rú )对招用女职工(🌍)较多的(🚙)企业进行减(jiǎn )税，或(huò(🙈) )对他们(📕)(men )给予一定的补贴等政(😪)策找回(🆓)平衡(héng )。

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推进(🗄)生态文(wén )明建设(shè )，构(⛅)建(jiàn )最(👇)严密的制度体系，需要(🍫)推进重(👚)(chóng )大的体(tǐ )制机制(zhì(📪) )改革。