现场铁证第三部

李惠森(📃)认为，由于各地区不(🍹)同部门对于(❎)根据宏(🥃)观经济政策(💭)出台的(de )具体措(cuò )施(⏭)和实(shí )施细(🖐)则(zé )落地有(yǒu )先后(🥠)，并在贯彻上存在着(🧒)差异性，造成(🕔)部分年轻一代企业(🥥)家对政(zhèng )策(🐋)的理(lǐ(😸) )解不够(gòu )清(🔬)晰，再加上(shàng )有些企(😲)业自身目前(⛵)正面临交接班和转(🔆)型升级的困惑与困(🕷)难，导致(zhì )年(🐞)轻一(yī )代对企(qǐ )业(😛)发展(zhǎn )前景(🛐)产(chǎn )生疑虑动摇，缺(🎶)乏对接班和(👚)创业的(😚)热情与信心(🧡)。

同时，对在实体经济(🍕)的(de )发展建(jiàn )设中表(biǎo )现突出(chū(🥤) )的年轻(qīng )一代予以(🌼)表彰，鼓励他(🆓)们以饱满的创业热(💆)情与充沛的(⛸)创新活(⛩)力为(wéi )社会(🍪)创(chuàng )造价值(zhí )。

为此(🥢)(cǐ )，李惠(huì )森(🧣)建议，要强化政策支(👖)持，保护和鼓励年轻(🍬)一代企业家(🔡)接班和创(chuàng )业的激(🚯)(jī )情。

为(wéi )此(🔴)，全(quán )国政协(xié )委员(🍣)、李锦记集团董事(💕)、李锦记健(📫)康产品集团主席李(🚘)惠森提出建议，认(rèn )为扶持(chí )和(🥚)造就(jiù )一批具(jù )备(🧘)广阔(kuò )视野(🏴)与踏实肯干的家族(🍃)企业年轻一(😙)代，培养(🗒)和激发他们(🧔)创新创业(yè )的活力(🏡)(lì )与动力(lì(🐄) )，不仅(jǐn )是企业(yè )的(⬆)“一家之事”，也是值得(🔡)全社会高度(🌰)重视、认真规划的(😤)“大事(shì )”和“要(⏯)事”。

本场(chǎng )过后，利物(🚂)浦落后曼城1分，位列(🏭)积分榜第二(🙀)。

在积分榜上，曼城23胜(🕺)2平4负，共积(jī )71分，排(pái )名第一(yī )。

同(📑)时(shí )，支持(chí )学术机(💉)构开展家族(🎪)企业研究，收集整理(🍀)年轻一代案(🗺)例，提供(💥)量身(shēn )打造(🍐)的(de )培养计(jì )划，营(yí(🦀)ng )造一个(gè )接(🛠)好老一辈企业家的(🔡)班、勇于创新创业(🧒)的社会氛围(🔹)，进而引领年(nián )轻一(📡)代(dài )树立为(⏪)(wéi )富国(🎛)强(qiáng )民而奋(🤧)(fèn )斗的信心与决心(⬅)，创造更大的(🍈)社会效益。

调查进一(🚇)步指出，在大湾区最(zuì )具潜力(lì(🚦) )的领域(yù )是创新(xī(😑)n )科技。