马达加斯加3国语版在线观看

加(jiā )强(qiáng )与地方人大和政府(fǔ )有关(🐁)部(⛴)门的联(💄)系(🚌)配合(🔜)(hé )，推动加大性别平等(děng )相关法律法规执行情况的(de )监(jiā(💤)n )督(😫)检查力(🐈)度；针(🎓)对(duì )一些用人单位要求女(nǚ )职工“怀孕排队”、生育待遇(😹)不(🎹)落实(💥)、(🍐)“四期(qī(🕜) )”保(🛳)护不到位、薪酬(chóu )待(dài )遇不平等、职业发(fā )展因生育受限(👱)等(📠)问(wèn )题(🍟)(tí(🚰) )，全总(📤)女职工委员会和相(xiàng )关地方工会女职工组(zǔ )织(zhī )及时(🌼)协(😓)同有关(🛡)部门(mé(🎒)n )调查处理，依法维护(hù )女职工合法权益和特(tè )殊利益。

各(🖕)级(🔩)工会女(🐦)职工(gō(💥)ng )组(zǔ )织探索创新了“互(hù )联网+”的普法宣传方(fāng )式，通过发放(⌚)法律(🛥)(lǜ(🌇) )法(fǎ )规(🍳)书(🍔)籍资料、制作宣传板(bǎn )报(bào )、开展线上线下互(hù )动融合等(🕷)活(♎)动，广泛(😍)(fà(🤳)n )宣传(🌟)国家和地方女(nǚ )职(zhí )工权益保护法律法规，推(tuī )动普法(✡)宣(👶)传工作(✉)进企(qǐ(🔮) )业(yè )、进车间、进班组(zǔ )。

5年间，在各级工会(huì )女职工组(✋)织(⏫)的不懈(👻)努(nǔ )力(🖇)下，工会女职工工作形(xíng )成(chéng )了八个响亮品牌：促进性别(🚑)平等(🍰)、(🔉)女职(zhí(💶) )工(🐻)专项集体合同、女(nǚ )职工休息哺乳室建设、女(nǚ )职(zhí )工维(🕙)权(➡)行动月(😎)活(⚡)动(dò(🤯)ng )、女职工提升素质建(jiàn )功立业工程、职工(gōng )子(zǐ )女托(😳)管(🤪)服务、(💨)“女职工(🚉)关(guān )爱行动”和家庭文明(míng )建(jiàn )设。

5年间，在各级(jí )工会女(🚹)职(😽)工组织(🕚)的(de )不(bú(🧡) )懈努力下，工会女职(zhí )工工作形成了八个响亮品(pǐn )牌(pái )：(💿)促进(🗡)性(📥)别平等(🥫)、(😓)女职工专项集体合同(tóng )、女职工休息哺乳(rǔ )室(shì )建设、女(🌥)职(🥗)工维权(📷)行(📎)动月(😮)(yuè )活(huó )动、女职工提升素(sù )质建功立业工程、职(zhí )工(🏙)子(🎸)女托管(🏷)服务、(🛢)“女职工关爱行动”和家庭(tíng )文明建设。

“全总连(lián )续(xù )四年(🏽)组(🔀)织开展(⚾)女职(zhí(🎼) )工维权行动月活动(dòng )，各地广泛开展了普法(fǎ )宣传、集中(🧢)要约(⏺)、(🦃)监督检(🎵)(jiǎ(🙅)n )查(chá )等形式多样的维权(quán )活动”“总结发布维(wéi )护女职工权益(🥒)优(🚻)秀(xiù )案(📲)(à(🀄)n )例，建(🍩)立健全‘一函两书(shū )’制度及女职工法律(lǜ )援助工作(🌰)机(🐋)制”“编(biā(😟)n )写制定(👳)了《促进工(gōng )作(zuò )场所性别平等指导手册》，明示用人单位(🤔)应(🥣)建(jiàn )立(🧢)(lì )的制(💕)度(⌛)机制、工会(huì )组织应发挥的监督(dū )作(zuò )用”“多层次多渠(🚨)道(dà(🥖)o )开(😈)展女职(🍅)工(🕞)业务技能培训(xùn )、科学文化普及，组(zǔ )织动员女职工积极参(🙄)(cā(😀)n )与劳动(⛰)和(✉)技能(🈺)竞赛(sài )，深化女职工技术创新活动(dòng )”“通过大讲堂、‘写(🦁)家(🥄)书·传(😛)亲情’(🥟)、‘书香三八’读书(shū )活(huó )动，培育好家风”……

包(bāo )括(🍯)相(🕚)关制度(🍎)机制不(🐧)健(⬇)(jiàn )全(quán )、不同程度存在就(jiù )业性别歧视、缺乏(fá )支(zhī(🥦) )持职(👱)工(🈚)平衡工(🤩)作(✔)与家庭责任的措施，等等。