精灵の森へようこそ2

“企业(yè )不得因(🏾)女(nǚ )职(🛂)工怀孕(🐃)(yùn )、生育、哺乳降低(dī )其工资、予(🐧)以辞退(🥒)(tuì )、与(📋)其解(jiě )除劳动或(huò )者聘用合(hé )同”“女(🚲)职工比(♒)较多的(😵)用人单位应当根据女职工的需要，建(🚓)立女职(🕺)工卫生(🔯)室、孕妇休息室、哺乳室等设施”…(🧒)…一份(🍏)份女职(❎)工(gōng )专项集体(tǐ )合同的签(qiān )订，意味(🌳)(wèi )着女(👮)职工(gō(😼)ng )的特殊利(lì )益进一步(bù )有了(😏)保障(zhà(🚖)ng )。

这件事(🔶)(shì )给了(🍍)他难(nán )忘的教训(xùn )，此后，邹宏(☕)达决(jué(⤵) )定外出(🥋)学(xué )习经验。

全总先后(hòu )制发关于(yú(🎼) )推进女(🐚)职(zhí )工(🐷)专项集体合同工作的相关意见，明确(♿)提出“基(🥑)本实现(🕞)在已建工会企业中女职工组织和女(😒)职工权(🏖)益保护(🍹)专项集体合同(tóng )全覆盖”。

2019年1月底(dǐ )，中(⛴)车戚(qī(🥦) )墅堰所(🦕)召(zhào )开了二届(jiè )职工代表(biǎ(🍨)o )大会三(😦)次(cì )会(🍇)议。

品(pǐ(💜)n )牌2：女职(zhí )工专项集(jí )体合(💽)同

推(tuī(🦄) )动男女(😸)平(píng )等基本国(guó )策贯彻落(luò )实，推动(🥍)(dòng )用人(⛄)单位(wè(🎙)i )执行国家(jiā )和地方性(xìng )别平等相关(🍴)法律法(🍾)规政策(🕰)规定，积极促进工作场所性别平等，依(🎾)法维护(🦋)职工平(🚰)等享有机会、权利和待遇，始终是各(🦗)级(jí )工(🎭)会努力(🖇)(lì )的方向。

在家人眼(yǎn )里，邹宏(hóng )达对(🧛)制作(zuò(🦌) )花灯有(🕟)着(zhe )几分痴迷(mí )。