已经没有什么可以失去

—(🅿)—纳入(rù )全(quán )会(🧜)(huì )工作，推动(💇)女职工(gōng )专项集(⛹)体合同工作纳入全会(👚)集体协(💀)(xié )商(🤑)(shāng )签订集体合同(💅)工作同(tóng )步(😕)推进。

一方面，推动(⤴)将“企业(yè )签(qiān )订(dìng )女职工专(🎱)项集体合(hé )同”纳入《劳(🏎)动合同法》予(📇)以明确(què )规(guī )定(🈸)。

中车集团工(🛂)会的(de )努力，只是各(☕)级工会以女职工权益(yì )保(bǎ(🌟)o )护专(💆)项集体合同工(gō(🆓)ng )作(zuò )为抓手(➡)，加强工会女职工(👌)维权机(jī )制(♑)(zhì )建(jiàn )设的一个(🛂)缩影。

积(jī )极参与涉及(❄)性别平(⏩)等相(😳)关法律法规(guī )政(👗)(zhèng )策文件制(🥀)定修订，对(duì )加强(🦗)保障男女职工平等就业、解(🕒)(jiě )决(jué )就(jiù )业性别歧(🔺)视问题和(hé(👫) )完善生育保障制(🐱)度、建立健(🌄)全生育(yù )支(zhī )持(🍶)政策、加强女职工(gōng )劳动保(⏱)护等(📫)提出意见建议。

“企(👔)(qǐ )业(yè )不(bú(㊙) )得因女职工怀孕(😸)、生(shēng )育、(🍱)哺乳降低其工资(😹)、予以辞退(tuì )、与(yǔ(😠) )其解除劳动(♋)或者聘(pìn )用合同(🕛)”“女职工比较(📫)多的用人单(dān )位(🔙)(wèi )应当根据女职工的需(xū )要(👚)，建立女职工卫生室、(🥪)孕妇休(xiū )息(⏹)(xī )室(shì )、哺乳室(📔)等设施”……(👿)一份份女职工专(😻)项集体合同的(de )签(qiān )订(🕥)，意味着(🤭)女职(🛑)工的(de )特殊利益进(👽)一步有了保(🏼)障。

品牌(pái )3：“爱心(🖍)妈咪小屋”

27个(🤧)(gè )省(shěng )(区、市)总(🏍)工会设立了专项资金(😅)；许(xǔ )多(duō(🤘) )地方把“母婴关爱(🎗)(ài )室”建设纳(🀄)入职工维权帮扶(🎊)中心和(hé )职(zhí )工之家建设重(🎺)要内容(róng )、工会工作(🗯)年度考核。