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如(🥃)青海省总、(🥫)宁夏区总女职工委员会大(🤒)力推动用人(⏹)单位工会建(jiàn )立(lì )“一函两(🎢)书”工作机制(🐐)，通过《提示函》《工(gōng )会(huì )女(nǚ(🎗) )职(zhí )工(gōng )劳(🕴)(láo )动保护监(🍭)督整改意见书(🚇)》《工会女职工(♓)劳动保护监(📷)督处理建议书(🤭)》，督促企业依法(fǎ )加(jiā )强(✨)女职工劳动保(🐊)护。

这些举措都指向同一(🐪)(yī(🈁) )个(gè )目(mù )标(👧)(biāo )：认(rèn )真(zhēn )履行工会基(❣)本职责，维护(🗼)好发展好女职工合法权益(😃)，满足女职工(🚨)美好生活需要，团(tuán )结(jié )动(🏂)(dòng )员广大女(🚛)职工奋斗新(🔶)时代。

针对这些(🚰)问题(tí )，全(quá(🌓)n )总(zǒng )女(nǚ )职(🔌)(zhí )工(gōng )委员会(⚡)将调研成果(💰)转化为指导(🚈)手册，为用人单(🔶)位落实法律法规规定、(🤦)工会组织开展(📠)(zhǎn )促(cù )进工作场所性别(🚷)平(🖖)等工作提供(🐚)具体的帮助(zhù )和(hé )指(zhǐ )导(👗)(dǎo )。

同(tóng )时(shí(🎴) )，各级工会女职工组织紧紧(🥗)抓住各地方(🍋)工会集体协商春季要约行(Ⓜ)动的时机，以(🍓)中小(xiǎo )非(fē(💞)i )公(gōng )企业和女(🔒)职工相对集(🍐)中的行业为(🛡)重点，对(duì )未(wè(🎎)i )签(qiān )订(dìng )女(🔰)(nǚ )职(zhí )工(gō(📻)ng )专项集体合同(🥤)企业、合同到期未续约(🎯)、履约不到位(✨)企业集中开展要约和履(🌫)约(💵)监督行(háng )动(🧘)(dòng )，着力推动协商、签约、(💌)履约程序制(🧠)度化(huà )、规(guī )范(fàn )化(huà )，推(👗)(tuī )动女职工(🛌)专项集体提质增效。

为培养(🔇)和造就一支(🥫)知识型、技(🧜)能型、创新型(🍯)女职工队(duì(🍃) )伍(wǔ )，近年来(🎩)，全总女职工委(🎙)员会着力提(🚠)升女职(zhí )工(🚆)(gōng )队(duì )伍(wǔ )素(❗)(sù )质(zhì )，于2015年印发《关于新(🍥)形势下深入实(❤)施女职工提升素质建功(⏪)立(🤕)业工程的意(📘)见》，明确了(le )提(tí )素建功的目(🏻)标任务，同时(😥)积极贯彻落实《新(xīn )时(shí )期(😉)(qī )产(chǎn )业(yè(🚊) )工(gōng )人队伍建设改革方案(👬)》，拓展培训内(🙇)容、搭建网(🐕)上平台，多层次(🙌)多渠道开展(🚿)教育培(péi )训(⛏)(xùn )，助推女职工(👙)成长成才。

女(⛽)职工专项集(💤)体合(hé )同(tóng )工(🔦)(gōng )作(zuò )是(shì )工(gōng )会女职(🗡)工组织依法维(🛹)护女职工合法权益和特(👹)殊(🥢)利益的重要(🐼)载体。

各地工会则积极推(tuī(👕) )动(dòng )女(nǚ )职(🚪)工专项集体合同工作纳入(🔩)地方《妇女权(📶)(quán )益(yì )保(bǎo )障(zhàng )法(fǎ )实(shí(🗓) )施(shī )办法》，并(🎠)与地方人社(🤕)、企联等制发(➡)推行女职工(🐲)权益保护专(🕺)项集体合同工(🌑)作指导意(yì )见(jiàn )，为推进(🌜)女职工专项集(🏡)体合同工作提供法律(lǜ(⭐) )制(zhì )度(dù )保(bǎ(💕)o )障(zhàng )。

——加强源头参与。