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如今(😝)，“爱心妈(🌍)咪小屋”也搭(🥖)上(shàng )了“互联网+”的高(🥉)速列车(chē )，努(🆎)力搭建服务女职工(🧠)的(de )新(xīn )平台(🦃)。

“企业不(😆)得因女职(zhí )工怀孕、生育、哺(♟)(bǔ )乳降低(dī(✡) )其工资、予以辞退(🌶)(tuì )、与其(qí )解除劳(🔜)动或者聘用(yòng )合同”“女职工比较(🔩)多的用人单(👧)(dān )位应(🤭)当根据女职(🏌)工的需要(yào )，建立女(📿)职工卫生室(😍)(shì )、孕妇(fù )休息室(🚥)、哺乳室等(🔢)(děng )设施(⏺)”……一份份(❌)女职工(gōng )专项集(jí(😩) )体合同的签(💧)订，意味着女(nǚ )职工(🆗)的特殊利益(👵)进一步(🛶)有(yǒu )了(le )保障。

——完善制度保障(⚪)(zhàng )。

与此同时(🏸)，各地(dì )工会则(zé )将(🔬)女职工专项集体(tǐ(📹) )合同工(gōng )作纳入集体合同工作(🍢)同部(bù )署、(🆓)同推进(🌯)、同考核，着(🅱)(zhe )力推动基层单位女(🌕)职工专(zhuān )项(🌈)(xiàng )集体合同与集体(🤮)合(hé )同“三(sā(🍁)n )同步”(同(🍠)步协商、同步签(qiān )订、同步履(🐕)约)。

组(zǔ )织女(📘)职(zhí )工积极参与“当(🕦)好主人翁(wē(🗳)ng )、建功(🌺)新时代”“践行新(xīn )理(lǐ )念、建功(🈵)‘十三五’(🤚)”主(zhǔ )题劳动和技能(Ⓜ)竞赛(sài )，探索(suǒ )网上(⏬)练兵和网上技(jì )能比武(wǔ )新形(🌉)式，广泛开展(👓)女职工(🚥)(gōng )岗位练兵(😌)、技术比武、技(jì(🥥) )能竞赛、发(💶)明创造及合理(lǐ )化(✏)(huà )建议等活(🧤)动，引导(🚴)(dǎo )女职工(gōng )投身大众创业、万(🙌)(wàn )众创新(xī(🎈)n )的时代浪潮；积极(⏰)(jí )培育女(nǚ(🤖) )职工创(🖤)新工作室、创新班(bān )组、创新(🍶)团队，搭建女(😗)职(zhí )工(🚠)(gōng )技术创新(🏃)成果展示平台，发挥(👈)女劳模、女高(gāo )级技能(néng )人才(🚅)引领示范作(🏉)用(yòng )，带(🏼)动(dòng )广大女(🔅)职工在改革发展稳(🎶)(wěn )定第一线(🏔)创新创优建功立(lì(👮) )业(yè )。

“女职工(🦑)法制宣(🆎)传教(jiāo )育(yù )与权益维护”“提(tí )升(🚂)协商(shāng )质量(🛷)、增强合同实(shí )效(👥)，推(tuī )动《特别(🔡)规定》贯(🌈)(guàn )彻落实(shí )”“推动《特别规定》贯(guà(📎)n )彻落实，依法(🆓)维护女(⏸)职工(gōng )合(hé(🐫) )法权益和特殊利益(🌖)”“加(jiā )强生育保护，依法(fǎ )维护女(🏿)(nǚ )职工合法(💒)权益和(💥)特(tè )殊利益(😯)(yì )”……2015年至2018年，全总(🍖)女职(zhí )工委(🤽)员会在全国范围内(🛶)组(zǔ )织(zhī )开(📍)展的女(💽)职工维权行动(dòng )月(yuè )活动，主题(🆚)在变，但关注(🕶)(zhù )的核心问题从未(💣)改(gǎi )变：为(wéi )女职(🐒)工撑起权益“保护伞(sǎn )”。

——15个省(🎐)(区、市)制定(💥)(dìng )了管(🥩)理办法，统一(💣)标识和(hé )色(sè )调，统(😅)一配备设施、配送(sòng )物送、专(🚑)人管理。