双世萌妻

这(👹)是一系列聚焦亿万女(🎂)职工的关(guān )爱(ài )行动(🚟)——

加强与地(🍌)方人大和(🤮)政府有关(guā(🈹)n )部(bù )门的联系(xì )配合(🚓)，推动加大性别平等相(xià(🏸)ng )关(guān )法律法(🚧)规(guī )执行(🐇)情况的监督(❇)检查力度；针(zhēn )对一(🎷)些用(yòng )人单位(🤷)要求女职(🗞)工“怀孕排(pá(📧)i )队(duì )”、生育(yù )待遇不(🐚)落实、“四期”保护不(bú(🥢) )到位、薪(xīn )酬(💚)待遇不平(🥢)等、职业发(🎠)展因生(shēng )育受限等(dě(🐰)ng )问题，全总女职工委员(🚐)会和相关地方(🚺)(fāng )工(gōng )会(🕑)女职工(gōng )组(👲)织及时协同有关部门(📰)调查(chá )处(chù )理，依法(fǎ )维(🍨)护女职工合(😔)法权益和(😫)特殊(shū )利(lì(🤣) )益。

一件(jiàn )花灯，从骨架(🥇)、灯户、灯群(👡)(qún )直(zhí )到(🍉)缀好灯(dēng )花(🆔)，就如同一个人的人生(🍽)一(yī )般(bān )，经历着(zhe )初萌(👌)、出生和成长(🎄)，都等待着(💘)(zhe )烛心被点(diǎ(📥)n )燃的璀璨……在邹宏(🕦)达的眼中，这就是(shì )最(💟)美的时刻。

同时(🎷)，各级工会(🎍)女职工(gōng )组(🔵)(zǔ )织紧紧抓(zhuā )住各地(⏯)方工会集体协商春季(jì )要(yào )约行动(➰)的(de )时机，以(🍭)中小非公企(🤓)业和女(nǚ )职(zhí )工相对(🤸)集(jí )中的行业(👑)为重点，对(♐)未签订(dìng )女(😨)(nǚ )职工专项(xiàng )集体合(🎇)同企业、合同到期未(⛷)(wèi )续(xù )约、履(🤚)约(yuē )不到(🐚)位企业集中(🧤)开展要约和履(lǚ )约监(🏝)督行(háng )动，着力推动协(🈂)商、签约、履(🔔)约程序(xù(🐻) )制(zhì )度化、(🦁)规范化，推动女职工专(😟)项集体(tǐ )提(tí )质增效。

为了确保女职(🍋)工哺乳室(🚴)建设(shè )稳(wě(😪)n )步推进，各级工会女职(㊙)工组织积极推(💩)(tuī )动(dòng )将(👉)女职工(gōng )哺(✒)乳时间、(🤝)孕妇休息室(⏲)、女(nǚ )职(zhí )工哺乳室(🚑)(shì )建设等国家(🖨)政策规定(🤖)纳入用人(ré(🤗)n )单位女职(zhí )工劳动保(👂)护工作制度、女职工(🈺)(gōng )权益保护(hù(🏟) )专项集体(🔷)合同以及和(⚫)谐劳动关系建设(shè )、(🙈)模范职工之家建设的重要内容。

据了(🔥)(le )解(jiě )，这本(⏫)指(zhǐ )导手册(🦂)源于全总针对企业性(🍉)(xìng )别(bié )平等机制(zhì )建设(🏛)的大调研。

这(🌪)件事给了(👧)(le )他(tā )难忘的(🙉)教(jiāo )训，此后，邹宏达决(🛀)定外出(chū )学(xué(🥟) )习经验。

2018年(💽)中旬，全总女(🈶)职工委员会对(duì )8个省(🌵)(市)72家(jiā )企业的2807名职工(🕒)开展了问卷调(😧)查(chá )和实(💗)地调(diào )研。