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日前，嘉定劳动保(bǎo )障监察大队(duì )接到了来自(😉)李女(👕)士(😨)的投(👑)诉(sù )，反映某实(shí )业有限公司克扣其工资。

那么，中小(🏛)(xiǎ(🕚)o )企业(🍊)在遇到(🌴)这样的情况该(gāi )如何正确处(chù )理呢？据介(👏)绍(🥘)，如因(✏)情势(shì(👶) )变更，企业(yè )需要变更劳动者的工作岗(gǎng )位(🐠)，按(🎼)照《中(🚫)华人民(💎)共和(hé )国劳动合同(tóng )法》第三十五条的规定：(🎱)用人(🎏)单位与(🌌)(yǔ )劳动者协商一致，可以变(biàn )更劳动合同(tóng )约(🗣)定的(🌘)内(😿)容。

—(⤴)—谈“一(yī )带一路”

还(hái )有就是日本等国家对于(💘)中(zhō(👁)ng )国(🌶)军费(🐣)的透(tòu )明度问题表示了关切。

“作为经营主(zhǔ )体，很多(🔬)企(🎈)业尤(🕌)其是中(⛎)小(xiǎo )企业，都是(shì )因事设岗，一个萝卜一个(gè(🈲) )坑(🈹)。

回应(🍿)记(jì )者(✨)提到的“一(yī )带一路”问(wèn )题时，张业遂说，中方高(🐥)(gāo )度(🍔)重视债(📤)务(wù )的可持续问题，在项目合(hé )作上不会强(qiá(🉐)ng )加于(🎴)人，更不(⌚)会制造什么(me )陷阱。

公司(sī )要求李女士到车间从(🚯)事一(🕴)(yī(⏰) )些辅(🈷)助工作(zuò )，同时，将她的工资降低(dī )为每月4000元。

日前，嘉(🤒)定(💶)劳动(🍑)保障监(🎟)察(chá )大队接到了(le )来自李女士的投诉，反映(yì(🏯)ng )某(👬)实业(➡)有限(xià(😚)n )公司克扣其工(gōng )资。

中方致(zhì )力于实现半岛无(📫)核化(📦)和建(jià(🧠)n )立半岛和平(píng )机制，并为此发挥了积极(jí )、建(🔰)设性(🚂)的(de )作用(🎼)。