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品牌(⬜)2：(👢)女职(zhí )工专项集体(🤚)合(🌤)(hé )同

由此也呈现出(🙎)一幅近年来(lái )全总女(⚪)职工委(wěi )员会开展提(🗾)(tí )素建功工作的(de )地方(🛣)“画卷”。

手册(🤗)明示了(le )用人单位应建(🕓)(jiàn )立的制度机制、(💙)工(🐬)会组织应(yīng )发挥的(🦇)监(🏷)督作(zuò )用，分析点(diǎ(🥇)n )评实践案例，提供检查(💬)清单便于用人单位(wè(🐤)i )自查和工(🔑)会监(jiān )督。

积极参(cān )与(💐)《社会保障(zhàng )(最低标(🏒)准(🖍))公约》和《生育保(bǎo )护(⭕)公(🧐)约》批约(yuē )可行性研(🍭)究论证，提出意见(jiàn )建(🔱)议。

伴随女(nǚ )职工维权(🕸)行(háng )动月的不断开(kā(💗)i )展，丰富多(🏔)彩的(de )普法宣传在(zài )各(🚏)地火热开展(zhǎn )。

一方(🕕)面(📞)，推动将“企业签(qiān )订(🌓)女(💲)职工专项(xiàng )集体合(🍅)同”纳入《劳动合(hé )同法(🕯)》予以明确规定。

——山(🔯)西、安徽(🈳)、贵州等地专(zhuān )门出(📏)台了资金(jīn )管(guǎn )理办(👈)法，山东(dōng )、湖南等(🏸)地(🐇)(dì )广泛开展建设(shè(🌦) )规范化检查，对未能达(💟)标的(de )限时整改或取(qǔ(♿) )消资格。

近(jìn )年来，先后(👼)开(kāi )展了(🐟)《女职工劳(láo )动保护特(🏮)别(bié )规定》贯彻落(luò(🦌) )实(🌩)情况调查、全面两(⛎)孩(🍝)政策(cè )下生育保障(🔐)制(zhì )度问题研究(jiū )、(♟)生育政策调(diào )整后如(🍜)何帮助女(👂)职工解决生(shēng )育后顾(🎎)之忧、企业性别平(pí(🛰)ng )等机制建设等(děng )调(🛑)(dià(☕)o )研，全面深入(rù )了解(📒)用(🔕)人单(dān )位落实国家(🤾)相(xiàng )关法律法规情况(🧠)。

于是，他(tā )连日连夜赶(🌧)工(gōng )，精心(🔷)制作(zuò )，及时完成所(suǒ(🍍) )有花灯的制作。