羊急了也跳墙未删减在线观看

2016年，国家卫生(🛴)计(jì )生委、全国总工(gō(🏧)ng )会(🔔)等10部门联合制(zhì )发了《关(🦍)于加快(kuài )推进母婴(😆)设施建(jiàn )设的(de )指导意见(🍄)》，进(jìn )一步明确：到(🥒)2020年(nián )底(🎻)，所有应(yīng )配置(zhì(🦋) )母(🦖)婴设施的公共(gòng )场所(🖊)和(🌡)用人单位(wèi )基本建(🌽)成标准化(huà )母婴设施。

伴(🔨)随(🛃)(suí )女职工维权行动(dòng )月(🏝)的不断开展，丰富(🛌)多(🛃)彩的普法宣传(chuán )在各地(💬)火热开展(zhǎn )。

各地工(⭕)会则积(jī )极推动女职工(📇)专(👖)(zhuān )项集体合同工作(zuò )纳(🔣)入地方《妇女(nǚ )权益(🏌)保障法实施(shī )办法》，并与(🎴)地(dì )方人(rén )社、企(🕚)联等(dě(📗)ng )制发(fā )推行女职(🔝)工(🔔)(gōng )权益(yì )保护专项集(🥠)(jí(😞) )体合(hé )同工作指导(⛺)意见(jiàn )，为推进女职工(gō(⚽)ng )专(💋)项集体合同工(gōng )作提供(🐃)法律制度(dù )保障(🈁)。

如(🔢)青海省(shěng )总、宁夏区总(📩)女职工委员会大力(♑)推动(dòng )用人单位工会建(📈)(jià(🏌)n )立“一函两书”工作机制，通(🤪)过(guò )《提示函》《工(gōng )会(🕚)女职工劳动保(bǎo )护监督(🕷)整改意见(jiàn )书》《工会(🤟)女职(zhí(🚺) )工劳(láo )动保护监(👃)督(👴)(dū )处理(lǐ )建议书》，督促(🔡)(cù(📟) )企业依法加强女(nǚ(🏚) )职工劳动保护。

中车集团(🎽)工(✨)会的(de )努力，只是各级(jí )工(🏂)会以女职工权(quá(⏰)n )益(🛵)保护专项集体合同工作(🐒)为抓手，加强工会女(🐻)职工维(wéi )权机制建设的(🌧)一(❤)(yī )个缩影。

据了解(jiě )，目前(🌬)女职工专(zhuān )项集体(🌙)合同工作(zuò )已向非公、(😶)中小(xiǎo )企业和新建(👲)企业(yè(🚰) )不断延伸，并积(jī(🏢) )极(🍙)引(yǐn )导、推进在(zài )区(🚿)域(💎)(yù )性、行业性(xìng )工(😏)会(huì )联合会特别是小(xiǎ(🧢)o )微(🥀)企业工会联合(hé )会中实(🖊)现女职工(gōng )专项(🔖)集(🆘)体合同工(gōng )作覆盖。

——(💍)以(yǐ )制度保障女职(👬)工特殊利益

“女职工法制(📟)宣(🍍)传教育与权(quán )益维护”“提(🍐)升(shēng )协商质量、增(🎑)强(qiáng )合同实效，推动(dòng )《特(🚼)别规定》贯(guàn )彻落实(📼)”“推动(dò(🦍)ng )《特别规定》贯(guàn )彻(🦏)落(🐀)实，依法维(wéi )护女(nǚ )职(👘)工(🕖)合法权(quán )益和(hé )特(🕞)殊利益”“加(jiā )强生育保护(🌶)，依(🍯)(yī )法维护女职工合(hé )法(👑)权益和特殊利(lì(😙) )益(⛔)”……2015年至2018年(nián )，全总女职(🎄)工委(wěi )员会在全国(🍢)范围内组织开展的女职(😚)工(😛)维权行动月活动(dòng )，主题(⚓)在变，但(dàn )关注的核(📊)心问题(tí )从未改变：为(🎷)女(nǚ )职工撑起权益(🎏)“保护伞(🚦)”。

全总(zǒng )女职工部(🤫)编(💠)印了(le )《女职工权益维(wé(👾)i )护(👑)法(fǎ )律知识微手(shǒ(🆒)u )册》，向各地免(miǎn )费发(fā )放(🖖)，并(🆖)提供法律(lǜ )知识竞赛题(🖤)库；北京、上海(🏙)、(🚬)海(hǎi )南等地通过12351职工(gō(🥃)ng )服务热线、微信(xì(🚼)n )公众号、服务中心接待(🌬)窗(🖊)口为女职工提供咨询服(👲)务，开设女职工维权(🎮)(quán )绿色通道；内蒙(méng )古(🆔)、浙江、四川(chuān )、(👒)青海、宁夏、新疆等省(🏨)(区(🚙)、市(shì ))及沈阳、大庆(💀)、(⬜)长沙等地市工会(huì(🥏) )利用(yòng )微信平台开(kāi )展(🕗)女(nǚ )职工维权知(zhī )识竞(jì(👞)ng )赛活动；广东省(🛳)(shě(🏽)ng )总工会则以“倾(qīng )听工人(🐘)心声——关注女职(💶)工权益(yì )”为主题举办“工(🗳)人(🧞)在线”交流活动，邀请专家(🚨)学者与女职工和网(🈳)民(mín )进行在线交流。

“企业(🏋)不得因女(nǚ )职工怀(⏫)孕、生育(yù )、哺乳降低(👽)其(🎷)工(gōng )资、予以辞退、(🥪)与(🧦)其解除劳动或(huò )者(📐)聘用合同”“女职(zhí )工比较(🚖)多的(de )用人(rén )单位应(🥠)当根(gē(🛬)n )据女(nǚ )职工的需(♍)要(㊙)，建(jiàn )立女职工卫生室(shì(🍗) )、孕妇休息室、哺(🍗)乳室等设施”……一份份(🐿)女(🗒)职(zhí )工专项集体合同的(🏓)签订，意味着女职工(🈺)的特殊利益进(jìn )一步有(🎰)了保障。