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国内(nèi )ICT的龙头企业(yè )华为就是私企，无论其技(🏼)术(shù(🛳) )实力(🐭)还是创(chuàng )新实力、对(duì )人才的吸引力，在业内(😉)(nèi )都(♏)有较(🔒)好的口碑(🗽)。

在这十个(gè )职能中，大(dà )多都具有互(👜)(hù )联网行(😳)业属(🔓)(shǔ )性(♏)和电信行(háng )业的属性，这也(yě )从另一个侧(cè )面(🧓)印证(🏓)了5G人(🙆)(rén )才需求(😹)在互(hù )联网行业和(hé )电子通信行业(🌈)分布(😼)较高(📩)的现(xiàn )象(🏾)。

不同性(xìng )质的企业对(duì )5G人才都有不(bú )同程度(🛠)的需(🛶)(xū )求(🐰)，其中私企人才需求最多(duō )，达52.67%；其次(cì )是国内(🚮)上市(🦃)(shì )企(🤩)业，为21.87%，外企(🚁)为13.59%，国(guó )企只占到了3.66%。

从中期视角来(lá(👠)i )看，这种情(🍏)(qíng )绪(🤹)释放(🗼)在基(jī )本面上有着较为坚实的(de )支撑。

国内相关(🤼)(guān )领(🤓)域的(🐐)企业(yè )迅(🔙)速抓住商(shāng )机。

原器件(jiàn )及材料、传(🚻)(chuán )输(💒)网络(👏)是人才需(🕹)求占比较小(xiǎo )的领域，分(fèn )别为9.82%、4.87%。

私(sī )企作战(🕢)灵活(🍇)(huó )，对(🌝)于市场(chǎng )动向嗅觉灵敏，敢于迎接风(fēng )口，敢于(➰)创(chuà(🙂)ng )新，对(📦)于5G的(de )人才(🛡)需求较(jiào )大。

国金证(zhèng )券分析指出，A股(🍞)“躁动行情(🐍)(qíng )”仍(💈)有望(🚈)延(yán )续，但当前(qián )支撑市场风险偏好在高(gāo )位(❌)的很(👀)大一(🎑)部分(fèn )因(⌚)素在于“中央两会”的召开，“稳增长、强(🕘)(qiáng )改革”的(🎬)预期提升(😱)。

(中新经(jīng )纬APP)

5G领域人才(cái )呈现高薪的(de )特点，与该(🤠)(gāi )行(📹)业人(👎)才的(de )稀缺性相关，因此该领域的(de )企业也愿不(bú(🛁) )惜重(👅)金招(🧗)揽(lǎn )人才(👽)。