纪录片父亲

随(suí(🏳) )着技艺(😈)越(yuè )来越纯熟、灵巧(⌚)，请他做(🤩)花(huā )灯的人也越来越多。

近年(🕟)来(lái )，先后开展(zhǎn )了《女职(zhí(🔎) )工(🌄)劳动(dòng )保护特别规(guī )定》贯(🚑)彻(🐌)(chè )落实情况调查、全面两(🔹)孩(🤖)政(zhèng )策下生育保障制度问(🧝)(wè(🌀)n )题研究(jiū )、生育政策(cè )调(🥌)整(❌)后如(rú )何帮助女职工解决(👜)生(🗨)育后顾(gù )之忧、企业性别(🍶)平(🕣)等机制(⛅)建(jiàn )设等调研，全面深(😦)入(rù )了(🌤)解用(yòng )人单位落实(shí(🎻) )国家相(⏲)关(guān )法律法规情况。

2018年中旬，全(🏛)(quán )总女职工委员会对8个省(市(🌱))72家(jiā )企业的2807名职(zhí )工开展(🐦)了(🧗)(le )问卷调(diào )查和实地调(diào )研(🎨)。

这(🎆)些(xiē )举措都指向同一个目(🍧)标(🙄)：认(rèn )真履行工会基本职(👹)责(🌭)(zé )，维护(hù )好发展好女(nǚ )职(👓)工(🗞)合法(fǎ )权益，满足女职工美(🗡)好(🔒)生活(huó(🚿) )需要，团结动员广大女(🆕)职工(gō(📵)ng )奋斗新时代(dài )。

与此同(🏨)(tóng )时，中(⬆)(zhōng )车集团分布(bù )在各地的(de )子(🌄)公司也相继召开了职代会(huì(✊) )，其中有一项备受女职工关(🌑)(guā(🦗)n )注的重要议(yì )程——审(shě(🖨)n )议(🕌)通过(guò )并签订《女(nǚ )员工权(👾)益(🏖)(yì )保护专项集体合同》。

手册(🐊)(cè(🐸) )明示了用人单位应建(jiàn )立(🚔)的(🤣)制(zhì )度机制、工(gōng )会组织(🥘)应(💱)(yīng )发挥的监督作用，分析点评(📲)(píng )实践(😋)案例，提供检查清单便(🕗)(biàn )于用(🚁)人单位(wèi )自查和工(gōng )会监督(🏕)(dū )。

积极参与(yǔ )涉及性别(bié )平(🚮)等相关法律法规政策文件(🐗)(jià(🚱)n )制定修订，对加强保障男女(📻)(nǚ(🚤) )职工平等就(jiù )业、解决(jué(💪) )就(🐆)业性别歧视问题(tí )和完善(🌤)生(🦑)(shēng )育保障制度、建立健全(🐩)生(🥟)育(yù )支持政策、加强女职(👉)(zhí(🏝) )工劳动(dòng )保护等提出(chū )意见(🚽)建议(yì(💁) )。

“全总连续四年组织开(🛺)展(zhǎn )女(🛏)职工维权行动月活动，各(gè )地(🎥)广泛开展(zhǎn )了普法宣(xuān )传、(📺)集(jí )中要约、监(jiān )督检查(📣)等(😥)(děng )形式多样的维权活动”“总(🚢)(zǒ(🐠)ng )结发布维护女职工权益优(🙆)秀(🦈)(xiù )案例，建立(lì )健全‘一(yī(🌉) )函(🐧)两书’制度及女(nǚ )职工法(🔆)律(〰)(lǜ )援助工作机制”“编写制定(🚯)(dì(🦐)ng )了《促进工作场所性(xìng )别平等(🚳)(děng )指导(🐈)手册》，明示用(yòng )人单位(🤫)应建立(🥙)的制度机制、工会组织应发(💎)挥的监督作用(yòng )”“多层次(cì )多(🔓)渠道开(kāi )展女职(zhí )工业务(🚹)技(🍎)能(néng )培训、科(kē )学文化普(🍆)及(📵)，组织动员女职(zhí )工积极参(🎴)与(🧞)劳动和技能竞赛(sài )，深化女(💱)职(🎛)(zhí )工技术创(chuàng )新活动”“通过(💿)大(🐩)(dà )讲堂、‘写家书·传亲(🤛)情(🐼)’、‘书香(xiāng )三八’读书活(😊)动，培(pé(🈂)i )育好家(jiā )风”……