legal high第一季

据了解，这本指(zhǐ )导手册源于(⛑)全(🙃)总针对(🙎)企业性别平等机制建设的大调研。

截至2018年(⏱)9月(➿)，全国已(🐩)建立女职工休息哺乳室的基层企事业工(😅)会(⛸)达28.6万个(🌟)。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降(⛷)低(📯)其工资(🏮)、予以辞退、与其解除(chú )劳动或(🚭)者(♊)聘用(🎖)合(🃏)同”“女职工比较多的用人单位应当根据女(👈)职(➖)工的(🕷)需(🌂)要，建立女职工(gōng )卫生室、孕妇休息室、(🕠)哺(🎤)乳室等(🌎)设施”……一份份女职工专项集体合同的(🍒)签(♿)订，意味(😺)着女职工的特殊利益进一步有了保障。

伴(🎫)随(🛑)女职工(👂)维权行动月的不断开展，丰富多彩的普法(😨)宣(💿)传在各地火热开展(zhǎn )。

——明确目标任务(⛹)。

而(📴)这正(👉)是(🚊)湖南各级工会以女职工培训学校为载体(🗿)，大(♏)力推进(😕)女(nǚ )职工素质提升成果的生动展现。

组织(✅)女(🥛)职工积(💻)极参与“当好主人翁、建功新时代”“践行新(🈚)理(🌰)念、建(🗃)功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探索(🌲)网(🔁)上练兵(🐿)和网上技能比武新形式，广泛开展女职工(📢)岗(💺)(gǎng )位练兵、技术比武、技能竞赛、发明(🦋)创(🈂)造及(🔉)合(🤡)理化建议等活动，引导女职工投身大众(zhò(📭)ng )创(🛫)业、万(💱)众创新的时代浪潮；积极培育女职工创(🐰)新(⛴)工作室(👷)、创新班组、创新团队，搭建女职工技术(🐀)创(🏤)新成果(👴)展示平台，发挥女劳模、女高级技能人才(😧)引(🆘)领示范(🏒)作用，带动广大女职工在改革发展稳定(dì(⏮)ng )第(🍥)一线创新创优建功立业。

——为哺乳期女(⭕)职(🏠)工建(🐡)起(😉)温暖的“小屋”