blood-c 剧场版

各级工会女职工(📌)组织探索(🅱)创新了“互联网(🏪)+”的普法宣传方式，通过发(fā(🍙) )放法律法(🛷)(fǎ )规(🕍)书籍资料(🧝)、制作宣传板(🦋)报、开展线上线下互动融(🌸)合等活动(💺)，广泛宣传国家(🖨)和地方女(nǚ )职工权益(yì )保(🌀)护法律法规，推(🙇)动普法宣(😴)传工作进企业(🕠)、进车间、进班组。

2016年女职(💕)工维权行(🎼)动月更(gèng )是专(🐌)门以(yǐ )“提升协(🍦)商质量、增强合同实效”为(💨)主题，在各(👰)地集中开展要(🔀)约行动和履约督查。

推(tuī )动(💙)男女平(pí(🧖)ng )等基(⤴)本国策贯(🍜)彻落实，推动用(💽)人单位执行国家和地方性(👏)别平等相(👍)关法律法规政(🚬)策规定(dìng )，积极促(cù )进工作(😆)场所性别平等(🌍)，依法维护(🤝)职工平等享有(🗯)机会、权利和待遇，始终是(😃)各级工会(🧘)努(nǔ )力的方向(💲)(xiàng )。

同时，各级工(🌮)会女职工组织紧紧抓住各(〰)地方工会(💍)集体协商春季(🤞)要约行动的时机，以(yǐ )中小(🃏)非公(gōng )企业和(🕎)女职工相(👡)对集中的行业(👜)为重点，对未签订女职工专(👆)项集体合(🔛)同企业、合同(🏈)到期(qī )未续约、履约不到(⭕)位企业集中开(🔂)展要约和(👔)履约监督行动(☔)，着力推动协商、签约、履(👄)约程序制(🚌)度(dù )化、规范(🐒)(fàn )化，推动女职(🌮)工专项集体提质增效。

品牌(🎪)5：提素建(🍴)功

与此同时，中(🧞)车集团分布在各地(dì )的子(👹)公司(sī )也相继(🏄)召开了职(💺)代会，其中有一(🔠)项备受女职工关注的重要(🚜)议程——(🍶)审议通过并签(🗻)订《女员工权(quán )益保护专项(🗨)集体合同》。

推动(🛡)男女平等(🤬)基本国策贯彻(🏁)落实，推动用人单位执行国(🌺)家和(hé )地(⏺)方性别(bié )平等(😄)相关法律法规(👠)政策规定，积极促进工作场(⚽)所性别平(🔖)等，依法维护职(💭)工平等享有机(jī )会、权利(👷)(lì )和待遇，始终(🍍)是各级工(⛱)会努力的方向(📳)。

推动男女平等基本国策贯(👮)彻落实，推(🎍)动用人单(dān )位(🎯)执行国(guó )家和地方性别平(🤝)等相关法律法(🔽)规政策规(🅿)定，积极促进工(🐣)作场所性别平等，依法维护(💚)职(zhí )工平(👲)等享(xiǎng )有机会(🙆)、权利和待遇(🌑)，始终是各级工会努力的方(📴)向。

积极参(🚯)与涉及性别平(👌)等相关法律(lǜ )法规政策(cè(🌨) )文件制定修订(🖇)，对加强保(🎱)障男女职工平(🚤)等就业、解决就业性别歧(♌)视问题和(😨)完善生育保(bǎ(🈺)o )障制度、建立(🦔)健全生育支(👈)持政策、加强(💹)女职工劳(🔺)动保护等提出(👫)意见建议。

各级工会女职工(🙎)组织(zhī )探(♉)索创新(xīn )了“互(🤥)联网+”的普法宣(🚛)传方式，通过发放法律法规(😽)书籍资料(🥩)、制作宣传板(😗)报、开展线(xiàn )上线下互(hù(☝) )动融合等活动(🧥)，广泛宣传(🔣)国家和地方女(🏯)职工权益保护法律法规，推(⛴)动普法宣(💢)传工作进(jìn )企(🚚)业、进(jìn )车间(⏹)、进班组。