猎人也疯狂

——(👚)造就“三型”女职(zhí )工队伍(😊)

结合维权(😛)行动月(yuè )主(🐇)(zhǔ )题，各级工会女职(zhí )工(🏾)组织还主(⬆)动加强了与(yǔ )地(dì )方人(🌺)大和政府(🧟)有关(guān )部门(🔲)的联系配合，以非(fēi )公(gō(🎙)ng )中小微企(🏿)业为重点(diǎ(🍄)n )，联合开展监督检查，对(duì(🏫) )违反《女职(🤙)工劳动(dòng )保护特别规定(🏽)》、侵(qīn )害女(🤑)(nǚ )职工权(🎃)益的用人单(dān )位(wèi )提出(🗽)督促整改(😓)意见(jiàn )。

5年间(♊)，在各级工会女(nǚ )职(zhí )工(😠)组织的不(🌫)懈努力(lì )下(🐕)，工会女职工工作形(xíng )成(🧤)(chéng )了八个(👤)响亮品牌：促进性别平(🍎)等、女职(🔹)工(gōng )专(zhuān )项(😒)集体合同、女职(zhí )工休(🏵)息哺乳室(🥏)建设、女(nǚ(💏) )职(zhí )工维权行动月活动(💒)(dòng )、女职(🎉)工提升素质建功立(lì )业(💆)工程、职工子女(nǚ )托(🗡)管服务、“女职工(gōng )关爱(🙄)(ài )行动”和(🎌)家庭文明(mí(💹)ng )建(jiàn )设。

据了解，这本(běn )指(🏧)导手册源(🚴)于全总针对(🏾)(duì )企(qǐ )业性别平等机制(👽)建(jiàn )设的(💽)大调研。

据了解，目(mù )前女(⛅)职工专项(🐺)集体(tǐ )合同(🚔)工作已向非公、中(zhōng )小(👝)(xiǎo )企业和(🙂)新建企业不(🛂)(bú )断延伸，并积极引导、(🍏)推(tuī )进在(🐂)区域性、行业(yè )性工会(🔴)联合会特别是小微(wē(🌈)i )企业工会联合会中(zhōng )实(🚇)现女职工(🎟)专项集体(tǐ(🔤) )合同(tóng )工作覆盖。

这是一(❓)(yī )系(xì )列(😙)聚焦亿万女(💎)职工(gōng )的关爱行动——(🐫)

“女职(zhí )工(🧣)(gōng )法制宣传教育与权(quá(📌)n )益维护”“提(🔥)升协商质(zhì(⛰) )量(liàng )、增强合同实效，推(📟)动《特别规(🔄)定》贯彻(chè )落(👅)(luò )实”“推动《特别(bié )规定》贯(🐪)彻落实，依(⛏)法(fǎ )维(wéi )护女职工合法(🥩)权益(yì )和(🙊)特殊利益”“加(🍵)强生育(yù )保护，依法维护(💩)女(nǚ )职工(🐞)合法权益和(📘)特殊(shū )利益(yì )”……2015年至(💰)2018年，全(quán )总(🕘)女职工委员(📸)会在全(quán )国范围内组织(⛹)开展的女(🏬)(nǚ )职(zhí )工维权行动月活(☕)动(dòng )，主题(💕)在变，但关注(💨)的(de )核(hé )心问题从未改变(🔥)：为女职(📚)工撑起权益(😥)“保(bǎo )护(hù )伞”。

”邹宏达的(de )家(🍠)人说，多年(🎏)来，送灯(dēng )的(de )日子和时间(🌑)不会变(bià(🏷)n )，这是老邹给(🏁)自己定下(xià )的(de )规矩。

2016年女(⛲)职工维(wé(🦉)i )权行动月更(🏫)是专门以“提(tí )升协商质(🥨)量、增强(🔋)(qiáng )合同实效(☕)”为主题，在各地集中开展(🍨)要约行(há(🏆)ng )动(dòng )和履约督查。

品牌(pá(🕌)i )3：“爱心妈(👹)咪小屋”