pk-3调试

品(pǐn )牌1：(🥐)促进性(🈁)别(bié )平等

——以制(zhì )度保障(🤓)女职工(👺)(gōng )特殊(🐙)利益

手册(cè )明示了用人单(dā(🌵)n )位应建(🎪)立的制(👻)(zhì )度机制、工会(huì )组织应发(⏹)挥的(de )监(⚫)督作用(〰)，分(fèn )析点评实践案例，提供检(🚎)查清单(🏃)便于用(🦍)人单位自(zì )查和工会监督(dū(🆚) )。

与此同(🗨)时，各地(🍏)工会则将(jiāng )女职工专项集(jí(🔅) )体合同(🍶)工作纳(nà )入集体合同工(gōng )作同部署(🎫)、同(tó(🐺)ng )推进、同考核(hé )，着力推动基(🍻)(jī )层单(📰)位女职(🤺)工(gōng )专项集体合同(tóng )与集体(🤫)合同“三(✳)同步”(同(🏇)步(bù )协商、同步签(qiān )订、同(🈚)步履约(🙅)(yuē ))。

——(🧑)以制度(dù )保障女职工特(tè )殊(🚍)利益

在(🔪)家人眼(🕍)里，邹宏达对制作(zuò )花灯有着(👆)几分(fè(🧤)n )痴迷。

一(💠)件花(huā )灯，从骨架、灯户、灯(🏜)群直(zhí(📸) )到缀好灯花，就如同一个人(rén )的人生(💢)一般，经(♐)历着初萌、出生和成长，都等(👲)待着烛(❣)心(xīn )被(💈)点燃的璀璨(càn )……在邹宏达(🍎)(dá )的眼(🐓)中，这就(🍔)(jiù )是最美的时刻(kè )。

——山西(🔙)、安徽(😏)、贵州(🔠)等(děng )地专门出台了(le )资金管理(🧗)办法(fǎ(🍯) )，山东、(🔡)湖南等地广泛开展建设规(guī(🌪) )范化检(♑)查，对(duì(🧀) )未能达标的限(xiàn )时整改或取(😣)消(xiāo )资(🤐)格。

2019年1月底(dǐ )，中车戚墅堰(yàn )所召开了(🥙)二届(jiè(🍢) )职工代表大会(huì )三次会议。