蓝色大门

在调(👆)研基(jī(🎹) )础上(shà(🥒)ng )，对存在(💰)问(wèn )题(🗓)积极提出整改(gǎi )意见，并总结推(tuī )广基(👮)层典型(😈)经验(yàn )。

如今，“爱心妈咪(🤒)小屋”也(🔪)搭上了(💶)(le )“互联网(🚤)+”的高(gā(🔅)o )速列(liè )车，努力搭(dā )建服(fú )务女职工的(de )新平台(🤘)。

与此同(tóng )时，不断深化女(nǚ )职(😤)工技术(👆)创新活(🔩)(huó )动。

—(🔋)—为哺(🌉)乳(rǔ )期女职工建起温暖的“小屋”

如：江(🗞)(jiāng )西省(📉)赣州市总工(gōng )会目(mù(🏻) )前已建(📳)立女(nǚ(👁) )职工(gō(🦀)ng )创业孵(💈)化基(jī )地18个，为5800余名女(nǚ )职工创业提供了(le )技术(🚛)培训，80%的参(cān )训女农民工、下(🌊)岗失业(🏧)女职工(🛎)实现了(🏫)再就业；黑龙江(jiāng )省总(zǒng )工会大力开(kāi )展女(💼)(nǚ )职工创业创(chuàng )新创造创效(🔆)“四(sì )创(🙁)”活动，培(🤘)养(yǎng )出(🚮)一大批(🌭)高素质(zhì )、高技能女性人(rén )才。

“女职工(🏢)法制宣(✈)传教育与权益维(wéi )护(🔀)”“提升协(🤡)商(shāng )质(🦊)量(liàng )、(👊)增强合(⬛)同(tóng )实效(xiào )，推动《特(tè )别规定》贯彻落(luò )实”“推动(🦋)《特(tè )别规定》贯彻落(luò )实，依法(📻)维护女(⏱)职工合(🏂)法权益(🖤)和特殊利益”“加强生(shēng )育保(bǎo )护，依法维(wéi )护女(💫)(nǚ )职工合法权(quán )益和(hé )特殊(🚅)利益”…(💽)…2015年至(🍷)2018年，全(quá(🐏)n )总女职(🈴)工委员会(huì )在全国范围内组(zǔ )织开展(🙉)的女职(🤠)工维权行动月活动，主(🏥)(zhǔ )题在(💢)变，但关(🥫)注(zhù )的(🍕)核(hé )心(🤳)问题从未(wèi )改变(biàn )：为女职工(gōng )撑起权益“保(🕘)护(hù )伞”。

关注女职(zhí )工需求，各(🗺)地工(gō(🐿)ng )会加大(🌕)了规范(🤱)运作，打造品质小屋：

——积极推动性(xìng )别歧(🏣)(qí )视问(🏭)题调查(chá )处理(lǐ )。