风语者 电影

“企业(yè )不得因女职工(gōng )怀孕(🌽)、生(🦎)育(🚿)(yù )、哺乳降低(dī )其工资、予以(yǐ )辞(🌏)退、(🐏)与(🐑)其(qí )解除劳动或(huò )者聘用合同”“女职(😘)工比(🧕)(bǐ(🎏) )较多的用人(rén )单位应当根据女职工(🏁)的需(🤭)(xū(🔘) )要，建立女(nǚ )职(zhí )工卫生室、孕妇(🌗)休(🕓)息室(shì )、哺乳室等设(shè )施”……一份份女(🤹)职(🤕)工(gōng )专项集体合同(tóng )的签订，意味着(📟)女职(🐸)工(🧑)(gōng )的特殊利益进(jìn )一步有了保障。

结(🥓)合维(😘)(wé(📯)i )权行动月主题(tí )，各级工会(huì )女职工(👗)组织(🤷)(zhī(🌕) )还主动加强了(le )与地方人大(dà )和政府(📷)有关(🥚)(guā(🤽)n )部门的联系配(pèi )合，以非公(gōng )中小微(👼)企业(🔘)(yè(💧) )为重点，联合开展监督检(jiǎn )查，对违(♑)反(😸)(fǎn )《女职工劳动保护特别规(guī )定》、侵害女(🎋)(nǚ(♟) )职工权益的用人单位提(tí )出督促整改意(🤼)(yì(🍻) )见。

“其实最难的是头(tóu )两年，不太了(le )解(⬜)工艺(🏌)的(🍭)技巧。

“‘背(bèi )奶妈妈’们不(bú )用再躲(🖌)进单(👹)(dā(🍸)n )位厕所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女职工(gō(📛)ng )委员(🛺)会(🗽)在全(quán )国启动了“爱(ài )心妈咪小屋(wū(🚲) )”建设(🧞)工(📦)作(zuò )，为女职工提供哺乳期特(tè )殊(🗡)劳(🏺)动保护(hù )。

“什么是工作场所性别(bié )平等？(🏅)”“我(🌁)(wǒ )国促进性别平等相关法(fǎ )律法规和已(👇)批(👆)(pī )准的相关国际公约有哪(nǎ )些？”“性(🈺)别(bié(📐) )平(🙀)等应纳入用人单位哪(nǎ )些制度？”日(🦆)(rì )前(🤪)，一(🚚)本由(yóu )全国总工会(huì )编制的《促进(jì(😃)n )工作(🎇)场(🎈)所性(xìng )别平等指导(dǎo )手册》印刷出版(🤹)。

各地(🌙)工(❔)(gōng )会则积极推(tuī )动女职工专项集(🐿)体(👮)合同工(gōng )作纳入地方(fāng )《妇女权益保障法(🌚)实(🚶)施办(bàn )法》，并与地(dì )方人社、企联等制发(🕸)推(🥪)(tuī )行女职工权益(yì )保护专项集体合(🥡)同工(😦)作(🉐)(zuò )指导意见，为(wéi )推进女职工专项集(🙅)体合(🛐)(hé(🚆) )同工作提供法(fǎ )律制度保障(zhàng )。

结合(😁)维权(💴)(quá(😴)n )行动月主题，各级工会女(nǚ )职工组织(🏓)还(há(💬)i )主(👈)动加强了与地方人大和(hé )政府有(💳)关(🏭)部(bù )门(🍼)的联系配合，以非公中(zhōng )小微企业(💮)为(📭)(wéi )重(chóng )点，联合开展监督检查(chá )，对违反《女(🗺)(nǚ(🦔) )职工劳动保护特别规定(dìng )》、侵害女(🍗)职(zhí(🆎) )工(🍀)权益的用人单位提出(chū )督促整改意(🚸)见(jià(🌊)n )。

“爱(💍)心妈(mā )咪小屋”“妈咪屋”“母(mǔ )婴关爱室(🔚)”“爱心(🚌)妈(💅)妈(mā )屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光(guāng )家园”……(💎)一批(🚛)工(🗃)会推动建立的女职(zhí )工休息哺乳(🐱)(rǔ(🏇) )室全面(🆙)铺开。

2016年女职工维(wéi )权行动月更是(🚿)(shì(🌉) )专门以“提升协商质量(liàng )、增强合同实(shí(🙇) )效(🔓)”为主题，在各地集(jí )中开展要约行(há(📗)ng )动和(😁)履(✳)约督查。