甄嬛传第39集

各级(📭)工会女职工组(zǔ(👣) )织探索创新了“互(😕)联(lián )网(wǎng )+”的普法(😣)宣传方式，通过发(🕷)放法律法规书(shū )籍资料、制作宣传板报(bào )、开展(📇)线上(👙)线下互动(dò(✴)ng )融合(🙏)等活动，广泛宣传(😇)(chuán )国家和地方女(🐪)职工权(quán )益保护(🚖)法律法规，推动(dò(🤖)ng )普(pǔ )法宣传工作(🥋)进企业(yè )、进车间、进班组。

——加强(👮)源头参与。

积(📠)(jī )极(👂)参与涉及性(💋)别平(👑)等(děng )相(xiàng )关(guān )法(🍗)律法规政策文件(🏊)(jiàn )制定修订，对加(🖕)强保(bǎo )障(zhàng )男女(🥖)职工平等就业、(🤓)解决就业性别歧视问(wèn )题(tí )和完(⬛)善生(🧘)育保障制度(🎡)(dù )、(🦖)建立健全生育支(👲)持(chí )政策、加强(💙)女职工劳动(dòng )保(🌛)护等提出意见建(📞)议(yì )。

针对这些问(🍕)题，全总(zǒng )女(nǚ )职工委员会将调研(yán )成(🤺)果转化为指(🎈)导手(🚃)册，为(wéi )用人(😫)单位(🐠)落实法律(lǜ )法规(⤴)规定、工会组织(🈂)(zhī )开(kāi )展(zhǎn )促进(🧢)工作场所性别(bié(⛱) )平等工作提供具(👽)体的(de )帮(bāng )助和指导。

2016年，国家(jiā )卫生(🧚)计生(🍹)委、全国总(🈯)(zǒng )工(✅)(gōng )会等10部门联合(😶)制发了(le )《关于加快(🍒)推进母婴(yīng )设施(🎥)建设的指导意见(🐽)》，进一步明确：到(🌚)2020年(nián )底，所有应配置母婴设(shè )施(shī )的公(🗾)共场所和用(💄)人(ré(🏹)n )单位基本建(🎮)成标(🐘)准化母(mǔ )婴(yīng )设(🎰)施。

人力资源社(shè(😻) )会保障部、全国(🧚)总工(gōng )会(huì )等(dě(🎡)ng )9部门联合制发了(💛)《关于进一步规范招聘(pìn )行(háng )为促(🌕)进妇(🆖)女就业的通(📪)(tōng )知(🚇)》，明确不得以性(xì(💫)ng )别(bié )为由限制妇(🔙)女就业、拒绝录(🌹)用妇女，不得(dé )将(🚿)限制生育作为录(🥈)用条(tiáo )件，不得差别化地提(tí )高妇女对(🤦)妇女录用标(🏡)准(zhǔ(🛤)n )等(děng )。

在全总(🎐)下发(😒)的《关于提升集体(🥪)协商质量(liàng )增(zē(🕔)ng )强集体合同实效(💿)的(de )意见》《深化集体(🐪)协(xié )商(shāng )工(gōng )作(👜)规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都提出了(💢)加(jiā(🥠) )强(qiáng )女职工(🛵)专项(🎁)集体合同(tóng )工作(🐈)的相关要求。

由(yó(🙉)u )此(cǐ )也呈现出一(🐙)幅近年来(lái )全总(💒)女职工委员会开(💥)(kāi )展提素建功工作的地方(fāng )“画卷”。

——深入(rù )企业(🐊)、事(📲)业、机关等(📧)用(yò(🚩)ng )人(rén )单位，深入社(🔒)区、工业园区、(🙉)商务楼宇，对(duì )女(👩)职工休息哺乳室(🌽)(shì )建设的硬件标(🔪)准、管理(lǐ )制(zhì )度、经费补助等提(tí(💑) )出要求并开(🌵)展督(😲)导检(jiǎn )查(chá )。