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2018年中旬(📁)，全总女(🛍)职工委员会对(duì )8个(🌭)省(市)72家企业(yè )的(🏝)2807名职工(⏲)开展了(le )问卷调查和(🙄)实(shí )地(🌽)调研(yán )。

与此同时(🅿)，各地工会则将女(nǚ(🐬) )职工专(🗼)项集体(tǐ )合同工作(🏔)纳入集体合(hé )同工作同(🔋)部署、同推进、同(⬅)考(kǎo )核(💿)，着力推动基层单(🧤)(dā(⭐)n )位女职工专项集(🈶)(jí )体合(➿)同与集体(tǐ )合同“三(🐮)同步”(同步(bù )协商、同步(👔)签订(dìng )、同步履约(🤝))。

组织女(✉)职工积极(jí )参与(yǔ(🌅) )“当好主人翁、建(🛳)功新时(📡)代”“践行新理念、建(🍚)功‘十(🏞)三五’”主(zhǔ )题劳(🖼)动和技能(néng )竞赛，探(🏪)索网上(💒)(shàng )练兵和网上技(jì(⏱) )能比武新形式，广泛(fàn )开(👕)展女职工岗位(wèi )练(🤲)兵、技(📅)术比(bǐ )武、技能竞(🦇)赛、发明(míng )创造(📼)及合理(🔘)化建(jiàn )议等活动，引(🔊)(yǐn )导女职工投身大(dà )众(🗾)创(chuàng )业、万众创新(🍏)的(de )时代(📞)浪潮；积(jī )极培育(🤑)女职工创(chuàng )新工(gōng )作室(🌀)、创新班组(zǔ )、创(🥎)新团队(🆑)，搭建女职工技术(🐏)(shù )创新成果展示平(❎)台，发挥(🏏)女劳模、女高级技(💡)能人才(cái )引领示范作用(🏃)(yòng )，带动广大女职工(🏄)在(zài )改(🥣)革发展稳定第(dì )一(🐣)线创新创优(yōu )建(🔖)功立业(⛷)。

——积极(jí )推动性(⏳)别歧视问(wèn )题调查处理(🐆)。

在调研基础上，对存(🐬)(cún )在问(🔝)题积极提出(chū )整改(🍂)意见，并(bìng )总结推广基层(🔰)典(diǎn )型经(jīng )验。

关注(⏹)女职工(🔷)(gōng )需求，各地工(gō(💨)ng )会加大了规范运(yù(🏺)n )作，打造(🦀)品质小屋：

为了确(✡)保女职(zhí )工哺乳室建设(🚻)稳(wěn )步推进，各级(jí(😍) )工会女(🤬)职工组织积极(jí )推(👞)动将女职工哺(bǔ(🛌) )乳时间(🌙)、孕妇(fù )休息室、(📮)女职工哺乳(rǔ )室建设等(🔵)国家政(zhèng )策规定纳(🚍)入用(yò(💔)ng )人单位女职工劳动(♒)保(bǎo )护工作制度、女(nǚ(🕞) )职工权益保护(hù )专(🐊)项集体(🆕)合同以(yǐ )及和(hé(👱) )谐劳动关系建设(shè(🍑) )、模范(🥤)职工之(zhī )家建设的(🤟)重要内(nèi )容。

“全总连续四(🎬)年(nián )组织开展女职(💫)(zhí )工维(🚶)权行动月活(huó )动，各(🦖)地广泛(fàn )开展了(🎉)普法宣(⏲)传、集(jí )中要约、(💪)监督检(jiǎn )查等形式多样(🔏)(yàng )的维权活动”“总结(✴)(jié )发布(🌻)维护女职工(gōng )权益(🕎)优秀案例(lì )，建立健全‘(📛)一函两(liǎng )书’制度(👔)及女职(💜)(zhí )工法律援助工(🔑)(gōng )作机制”“编写(xiě )制(🚝)定(dìng )了(🤮)《促进工作场(chǎng )所性(🔼)别平等指(zhǐ )导手册》，明示(🕰)(shì )用人单位应建立(♊)的制(zhì(🗺) )度机制、工会(huì )组(🌲)织应发挥的监(jiā(🔌)n )督作用(🔶)”“多(duō )层次多渠道开(🕜)展女职(zhí )工业务技能培(📩)训(xùn )、科学文化普(🖋)(pǔ )及，组(🈶)织动员女职工(gōng )积(🏦)极参与劳动和(hé )技能竞(😛)赛，深(shēn )化女职工技(🚫)术创新(♏)活(huó )动”“通过大讲(🍎)(jiǎ(⏹)ng )堂、‘写家书(shū(💽) )·传亲(🛸)情’、‘书香(xiāng )三(⏺)八’读书活动(dòng )，培育好(🥜)家风(fēng )”……