大工匠

积极参与涉及性(😆)别平等(děng )相关法律法规政(🌥)策文(🥓)件制定修(🔇)(xiū )订，对(duì )加(🍏)强保(🍆)障男(nán )女(🎋)职工平等(děng )就业、解决就(👌)业性(xìng )别歧视问题(tí )和完(🧙)善(shà(🗂)n )生育保障(📫)制度、建立健(jiàn )全生育(yù(📑) )支持政策、加强女职工劳(🌦)动保(🍈)(bǎo )护等提(🥎)出意见建议。

——以制(zhì )度(🚒)保障(zhàng )女职工特殊(shū )利益(🧖)

——(🛁)积(jī )极推(🍑)动(dòng )性别歧视问题调查处(🐖)理(lǐ )。

近年(nián )来，先后开展了(🍇)《女职工劳动(dò(🐮)ng )保护特别规(🎫)定》贯(🎵)彻落实情(🌷)况(kuàng )调查、全面两孩政(zhè(🎊)ng )策下生育保(bǎo )障制度(dù )问(👖)题研(⏬)究、生育(♌)政策调(diào )整后如(rú )何帮助(👳)女职工解决生育后顾之(zhī(🛫) )忧、(🦉)企业性别(🌋)平等机制建设等(děng )调研，全(💫)面深入了解用人单位(wèi )落(🌪)实国(🕐)(guó )家相关(🏭)法律(lǜ )法规情况。

中车集(jí(🐊) )团工会的努力，只是各(gè )级(🈴)工会(huì )以女职(👤)工权益保护(🎃)专项(✋)集体合(hé(🕢) )同工作为抓手，加强工会女(🍽)职(zhí )工维权(quán )机制建设的(⛰)(de )一个(🚇)缩影。

——(💵)纳(nà )入全会工作(zuò )，推动女(👕)职(zhí )工专项(xiàng )集体合同工(⚡)作纳(🎟)入全会集(🚿)体协(xié )商签订集体合同工(🏧)作同步推进(jìn )。

为培养和造(🍚)就一(🧓)支知识型(🍍)、技能型(xí(📙)ng )、创新型女(nǚ(🏛) )职工队伍，近年来(lái )，全总女(🍃)职工委员会着(💔)(zhe )力提升(shēng )女(💐)职工(🔭)队伍素质(⚓)，于2015年印发《关于新形势下深(🐐)入实施女职工(gōng )提升素(sù(🌍) )质建(👀)功立业(yè(🏌) )工程的意见(jiàn )》，明(míng )确了提(🚼)素建(jiàn )功的目标任(rèn )务，同(🙎)(tóng )时(🕶)积极贯彻(🚔)落实《新时期产业(yè )工人队(🧤)伍建设改革方案》，拓(tuò )展培(🍯)训(xù(🙅)n )内容、搭(🈺)建网上平台(🧖)，多层次(cì )多渠(🧣)道开展(zhǎn )教育培训，助推女(🌎)(nǚ )职工成长成(👴)才。

值得关(guā(♍)n )注的(🤝)是(shì )，各级(🍷)工会女职工组织积极参(cā(🗼)n )与侵害女职工权益案件的(🐱)调查(🏈)(chá )处理，及(📊)时反映女(nǚ )职工利益诉(sù(🛍) )求，依(yī )法维护女职(zhí )工合(🏽)法权(🐡)益(yì )和特(🥓)殊(shū )利益。