同窗生在线高清免费观看

——完善制度保(🌸)(bǎo )障。

一(😗)件花灯，从(cóng )骨架、灯户(📎)(hù )、灯(⛵)群直(🕐)到缀好灯(dēng )花，就如同一个(🙄)人(ré(⏺)n )的人(rén )生(shēng )一般(bān )，经历着(👱)初萌、(😟)出(chū )生和成长，都等待着(🍐)烛心被(🎰)点(diǎn )燃的璀璨……在邹(💵)(zōu )宏达(🎁)(dá )的眼中(zhōng )，这就是最美的时(shí(🌎) )刻。

如(🧥)北京市总工会通过12351网络(luò(📰) )平台(🧚)，开设“母婴(yīng )关爱(ài )”专栏(lá(🎌)n )，开展新(🈚)建“母婴(yīng )关爱室”申报、(🦗)应(yīng )急(🅾)物资申领(lǐng )以及新生儿(❤)礼包发(🔞)(fā )放(🎭)活动、亲(qīn )子活动；上海(🕷)市总(🤟)(zǒng )工会通过网络、微(wēi )信(💼)等(děng )新(😨)(xīn )媒体(tǐ )促进“爱心妈咪(🕸)小(xiǎo )屋(🏤)”运作规范化和有效性，小(🖥)(xiǎo )屋官(🕰)方网站、官方(fāng )微信(xìn )、(🛣)手机(💺)(jī )APP等(🍴)新媒体应用平台(tái )目前已(🧦)全部(😾)上线。

——造就“三型”女职工(🤼)队伍(wǔ(😸) )

结合(hé )维权行(háng )动月主(⏱)题，各级(😚)工(gōng )会女职工组织还主(🕜)(zhǔ )动加(☝)强了(🌘)与(yǔ )地方人大和政府有(yǒ(🌪)u )关部(📎)门的联(lián )系配合，以非公中(🏇)(zhōng )小微(🌌)企业为重点，联合(hé )开展(👚)监(jiān )督(🕎)检查，对违反《女职工劳动(➕)保护特(🔃)别规定》、侵害女职工权益(😈)的(de )用(👰)人(ré(👙)n )单位提(tí )出督促整改意见(🚛)。

在调(🏤)研基础上，对存在问题积(jī(🌟) )极提出(🎞)整改意见，并总(zǒng )结推广(🈯)(guǎng )基层(🙌)典型经验。

包(bāo )括相关制(🎗)度机制(🗃)不健全、不同(tóng )程度存在就业(🌭)性别(🥁)(bié )歧视、缺乏(fá )支持职工(⏫)平衡工(⬅)作(zuò )与家庭责任的措施(🆖)(shī )，等(dě(🤮)ng )等。

“全总连续四年组织(zhī(🍘) )开展女(🐂)职工维权行动月活动，各地广泛(😧)开展(⛹)了普(pǔ )法宣(xuān )传、集(jí )中(📟)要约(🥘)、监督检查(chá )等形式多样(🏄)的维权(🐅)活动”“总(zǒng )结发布维护女(🥣)职工(gō(🥙)ng )权益(yì )优秀案(àn )例，建立(🆖)健全‘(🐽)一(yī )函两书’制度及女职工法(📷)律援(👶)(yuán )助工作机制”“编(biān )写制定(📤)了《促进工作场所性别(bié )平等指(🌋)导手册(👄)》，明示用人单(dān )位应建立(🐤)的制度(🥣)机(jī )制、工会组织应发挥的监(🐜)督作(🚻)(zuò )用”“多层次多渠(qú )道开(kā(🖖)i )展女(📢)职(zhí )工业务技能培训、科(🏵)学文化(⬇)普及，组织动员女职(zhí )工(✒)积极参(🚣)与劳动和(hé )技能(néng )竞赛(👀)，深化女(⛔)职工技术创(chuàng )新活动”“通过大讲(🏜)堂、(🚬)‘写(xiě )家书·传亲情’、(🌞)‘书香三八(bā )’读书活动，培育(🧘)(yù )好家(🤠)风”……