暗芝居第二季

——深入企业(💬)、事(shì )业、(♏)机关等用人单位，深(📩)入(rù )社(shè )区(😀)、工业园区、商务(⏬)楼宇，对女职工休息(📞)哺乳室建设的(de )硬件标准、管理(🖨)制度、经费(fèi )补(bǔ(🚝) )助等提出要(🏂)求并开展督导(dǎo )检(🌀)(jiǎn )查。

——贯(🎬)彻男女平等基本(bě(😐)n )国策的工会(🌝)行动

中(📆)车集团工(gō(🌫)ng )会(huì )的努力，只是各(🚘)级工会以(yǐ )女(nǚ )职(🍹)工权益保护(😈)专项集体合同(tóng )工(🥑)作为抓手，加(🍬)强工会女职(zhí )工维(➡)权机制建设(📘)的一个缩影(yǐng )。

女职(❗)工专项集体合同工(🎰)作是(shì )工会女职工(🏎)组织依法维(👠)护女(nǚ )职工合法权(📒)益和特殊利(🎳)益的(de )重(chóng )要载体。

“全(🗨)总连续四年(🕺)(nián )组(zǔ )织开展女职(🚛)工维权行动(🤘)月活(huó(🎂) )动，各地广泛(😽)开展了普法宣(xuān )传(🥔)(chuán )、集中要约、监(🌨)督检查等(dě(🚸)ng )形(xíng )式多样的维权(🥖)活动”“总结(jié(🚢) )发布维护女职工权(🍦)益优秀案(à(🌪)n )例，建立健全‘一函(☝)两书’制(zhì )度及女(〽)职工法律援助工作(💜)机(jī )制”“编写(🙆)制定了《促进工(gōng )作(🍮)场所性别平(🐴)等指导手册》，明示用(🛅)人单位应建(🛫)立的制度(dù )机制、(🦅)工会组织应(🤝)发挥的(🚮)监(jiān )督作用(👔)”“多层次多渠道开(kā(🐱)i )展(zhǎn )女职工业务技(💳)能培训、科(🎠)(kē )学(xué )文化普及，组(🔣)织动员女职(🔖)工(gōng )积极参与劳动(📽)和技能竞赛(🌳)，深化女职工技术创(👨)新活动”“通过大讲堂(🖱)、‘写家书·传(chuá(🕷)n )亲情’、‘(😺)书香三八’读书(shū(🌦) )活动，培育好(⏪)家风”……

2018年(nián )中(zhō(🚹)ng )旬，全总女职(🏏)工委员会对8个(gè )省(🕋)(市)72家企业的(🤤)2807名职工(🧦)开展了(le )问卷(🏫)调查和实地调研。

—(🎉)—造(zào )就“三型”女职(🔄)工队伍

“企(qǐ(🥇) )业不得因女职工怀(💇)孕、生育(yù(😾) )、哺乳降低其工资(💖)、予以辞(cí(😊) )退、与其解除劳动(🅰)或者聘用(yòng )合(hé )同(🥦)”“女职工比较多的用(😆)人(rén )单位应(🏻)当根据女职工的需(💔)要(yào )，建立女(🙎)职工卫生室、孕妇(🌇)(fù )休(xiū )息室(🚬)、哺乳室等设施”…(🎱)…一份份女职工专(㊙)项集体合同(👽)(tóng )的签订，意味着女(💳)职工的特(tè )殊(shū )利(⛄)益进一步有(👱)了保障。

所(suǒ )以(yǐ )一(🤴)过完正月十(🕴)五，他就赶忙(máng )连夜(👍)去文昌城区(🤩)看花灯展，学习别人(🔜)家的经验和新技术(👢)(shù )。

“以手工过生活的(🍛)，一定要(yào )守(🤓)信用。