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——造就“三型”女职(🕣)工队伍(👨)

近年来，先后开展了《女(nǚ )职(zhí(🥇) )工(gōng )劳(💰)(láo )动(dòng )保(bǎo )护(hù )特(tè )别(bié )规(guī )定(dì(😺)ng )》贯(guàn )彻(chè )落实情况调查、全面(🎉)两孩(🌿)政策下(🧖)生育保障制度问题研究(♋)、生(🐃)育政策(🏉)调整后如何帮助女职工(🦒)解决(🐁)生育后(🥧)顾之(zhī )忧(yōu )、企(qǐ )业性(🎩)别平(🌑)等机制(🔉)建设等调研，全面深入了解用(😤)人单位(👳)落实国家相关法律法规情况(〰)。

2016年女职(😢)工维权行动月更是专门以“提(🙃)升协商(🌺)质量、增强(qiáng )合(hé )同(tóng )实(shí )效(xiào )”为(🍊)(wéi )主(zhǔ )题(tí )，在(zài )各(gè )地(dì )集(jí(📑) )中(zhō(🔝)ng )开展要(📚)约行动和履约督查。

——(🕒)南京(😅)市总工(📟)会推动质监部门制定《工(🛥)作场(🚴)所爱心(⬛)母婴室建设与星级评定(🏰)规(guī(🔤) )范(fàn )》，成(💹)为首部面向职工的公益服务(👼)类地方(🐽)技术规范。

“什么是工作场所性(🎐)别平等(👫)？”“我国促进性别平等相关法(❇)律法规(🈶)和已批准的相关国际公(gōng )约(yuē )有(yǒ(🥒)u )哪(nǎ )些(xiē )？”“性(xìng )别(bié )平(píng )等(dě(🍃)ng )应(yī(🌰)ng )纳(nà )入用人单位哪些制度？”日(📩)前，一(🛶)本由全(⚓)国总工会编制的《促进工(🏔)作场(🛺)所性别(🌯)平等指导手册》印刷出版(🌋)。

——(🔛)15个(gè )省(💁)(shěng )(区、市)制定了管理办法，统(📑)一标识(⬛)和色调，统一配备设施、配送(👾)物送、(📓)专人管理。