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积(🖋)极参与《社会(👲)(huì )保障(最低(🌩)标准)公约》和(😲)《生育保护公约》批约(yuē )可行性(⏺)研究论证(zhè(🚄)ng )，提(tí )出意见(🚣)建议。

“企业(yè(🕡) )不得因女职(🌲)工怀孕、生育、哺乳降低其(🍓)工(gōng )资、予(🚨)以辞退、与(🧢)其(qí )解除(chú(✌) )劳动或者聘(💒)用合同”“女职工比较多的用(yò(✳)ng )人单位应当(🌝)根据女职(zhí(🐬) )工的需要，建(🚕)立女职(zhí )工卫(wèi )生室、孕妇休息室、哺(👯)乳室等设施(🌼)”……一份份(💫)女职工专项(😑)集(jí )体合同的签订，意味(wèi )着(🏟)女(nǚ )职工的(😻)特殊利益(yì(👑) )进一(yī )步有(🤪)了保障。

“爱心(✝)(xīn )妈咪小屋”“妈咪屋(wū )”“母婴关(👉)爱室”“爱心(xī(☕)n )妈妈屋”“暖心(👍)(xīn )小屋(wū )”“阳(🥌)光家园”……(📧)一批工会推动建立的(de )女职工(👣)休息哺乳室(✅)全(quán )面铺开(🖱)。

——开展调(🤖)(diào )查研(yán )究。

包括相关制(zhì )度(🎄)机(jī )制不健(👢)全、不同程(☝)度(dù )存在就(🐦)业性别歧视(✊)、缺乏支持职工平衡工(gōng )作(🌐)与(yǔ )家庭责(🤛)任的措施(shī(💘) )，等(děng )等。

“三八(🛰)”国际劳(láo )动(😅)妇女节临近，意味(wèi )着全总女(➗)职工委员会(🌱)(huì )组织(zhī )开(🍕)展的女职工(🔕)维(wéi )权行(há(😹)ng )动月活动也即将启动(dòng )了。