恶魔暴君

近年来，先后(hòu )开(kāi )展了《女职工劳动保护特(tè )别规定》贯彻落(luò )实情况调(diào )查、全面(mià(🌃)n )两(🐶)孩(🐱)政(🚧)(zhè(⛲)ng )策下生育(yù )保障制度问题研究、生育(yù )政策调整后如何帮助女职(zhí )工(gōng )解决(🈹)生(🈺)育(🚒)后(📼)顾(❤)之(😷)忧(👢)、(🚑)企(🕞)(qǐ(🈂) )业(🏩)(yè(📢) )性(😯)别(🖇)平等机制建(jiàn )设等调研(yán )，全面深入了解(jiě )用人单位(wèi )落实国家相关法律法规情(qíng )况。

同(💒)时，各级工会女职(zhí )工(gōng )组织紧紧抓住各地方工(gōng )会(huì )集体协商春季要约行动的(de )时机(🥍)，以(📻)中(🌱)小(🈸)非(👝)(fēi )公企业和(hé )女职工相(xiàng )对集中(zhōng )的行业为(wéi )重点，对未签订女职工专(zhuān )项集(📘)体(🐤)合(⛳)同(🎎)企(🍈)业(⛵)、(🕒)合(🖥)同(🦏)到(🌰)(dà(🐈)o )期(🛃)(qī(👗) )未(🐭)续约、履约不到位企(qǐ )业(yè )集中开展要约和履约监督(dū )行动，着力推动(dòng )协商、签(qiān )约(🐎)、履约程序制度化、规(guī )范化，推动女职工专项集(jí )体(tǐ )提质增效。

——南京市(shì )总(zǒ(🍞)ng )工(⚾)会(❔)推(🌼)动质监部门制定《工作场所爱心母(mǔ )婴室建设(shè )与星级评(píng )定规范(fàn )》，成为(wéi )首部(🐴)面(🌑)向(🖌)职(🕝)工(😵)的(🛫)公(🍅)益(🥦)服(✨)务(🕷)(wù(🎣) )类(🤾)地(⏭)方(⛽)技术规范。

——河(hé )北(běi )省总工会将“爱心妈妈(mā )小(xiǎo )屋”分为企业、工业园区(qū )、商务楼(🌮)宇、公(gōng )共场所、医疗保健等5大类，细化标(biāo )准、分类建设。

——造就(jiù )“三型”女职工队(👦)伍(🔙)

在(🐜)长(🗿)(zhǎng )期(qī )实践中，各级工会女职工(gōng )组织还结合女职(zhí )工自身特(tè )点和发展(zhǎn )需求(😉)，充(🏽)分(🍳)利(🅾)用(🌸)(yò(🥋)ng )工(🐁)会(😥)女(🔬)职(🎄)工(🌎)培(💭)训(🤖)示范学校(xiào )、女职工周末学校、女农(nóng )民(mín )工夜校等，广泛开展女(nǚ )职(zhí )工技能培训、文化普及，引导女职工学习(xí )新知识、掌握新技能、增强新本领(lǐng )。

——深入企业、事业(🔃)、(♑)机(🔱)关(🏙)等用人单位，深入社(shè )区(qū )、工业园区、商务楼宇，对女职工休息哺(bǔ )乳室建设(shè(🍿) )的(🥞)硬(🚙)件(🏛)标(🔟)准(🍑)、(🥊)管(🚕)(guǎ(👕)n )理(🎥)制(💕)度(🚁)、(🙀)经费补助等提出要求并开(kāi )展督导检查。

关注女职工(gōng )需(xū )求，各地工会加大了规(guī )范(fàn )运作，打造品质小屋：

品(pǐn )牌3：“爱心妈咪(mī )小屋”

各(gè )地工会则积极推动女职工(gōng )专项集(💀)体(🗼)合(🏗)同(☝)工作纳入地(dì )方《妇女权益保障法实施(shī )办(bàn )法》，并与地方人社、企(qǐ )联等制发推(🥊)行(👊)女(🦈)(nǚ(🍺) )职(🐏)工(🅰)权(⛲)益(🙏)(yì(📹) )保(🐇)护(🚆)专(👸)项(💘)集体合(hé )同工作指(zhǐ )导意见，为推进女职工专(zhuān )项集体合同工作提供法律(lǜ )制(zhì )度保障(🍕)。