天下女人心90

这是(shì )一系列聚焦(🦐)亿万女职工(🐂)的(de )关爱行动——(🎭)

2018年中旬，全总(🥪)(zǒng )女职工委(wěi )员(💪)会对8个省(市(🤩)(shì ))72家企业(🔙)的2807名职(zhí )工开展了问卷调查(🍳)和实地调研(🚓)。

值得关(guān )注的是(🏄)，各级(jí )工会(🏦)女职(zhí )工组织积(🗾)极参(cān )与侵(🆙)害女职工(📴)(gōng )权益案件的调(diào )查处理，及(🌷)时反映女职(🤣)工(gōng )利益诉求，依(💶)(yī )法维护女(✔)(nǚ )职工合(🚓)法权益(yì )和特殊利益。

多年来(🕋)，各级(jí )工会(🈷)女职工组织突出(💹)工作(zuò )重点(🍐)，着力在(zài )重点领(🗑)域(yù )、关(guā(🔄)n )键环节上(💵)(shàng )下功夫，推进(jìn )女职工专项(🛎)集(jí )体合同(🦕)工作取得显著成(🌗)效。

据了解，这(⛰)(zhè )本指导手册源(♉)(yuán )于全总针(🍄)(zhēn )对企业(🎬)性别平(píng )等机制建设的(de )大调(🚻)研。

同时(shí )，各(🕶)级工会女职工组(🧡)织紧(jǐn )紧抓(🤙)住各地方(🕕)(fāng )工会集体(tǐ )协商春季要约(🍬)(yuē )行动的时(⚫)机，以中小非公企(😙)(qǐ )业和女职(🚠)工相对集中的行(🏣)(háng )业为重点(🖖)，对(duì )未签(🎠)订女(nǚ )职工(gōng )专项集体(tǐ )合(👙)同企业、合(🥄)(hé )同到期未续约(😦)(yuē )、履约不(🖊)到位企业(🌱)集中开展要约和履约(yuē )监督(💔)行动，着(zhe )力推动协(xié )商、签约(💶)、履(lǚ )约程(🍕)序制度化(huà )、规(🚒)范化，推(tuī )动(🚤)女职工专(👍)项集体提质增(zēng )效。

这件事给(😊)(gěi )了他难忘(🉐)(wàng )的教训，此后(hò(✉)u )，邹宏达决定(🔻)(dìng )外出学习经验(👒)(yàn )。

“企业不得(📇)因女职工(😗)怀(huái )孕、生育、哺(bǔ )乳降低(♍)其(qí )工资、(👧)予以辞(cí )退、与(🥤)其解除(chú )劳(🌇)动或者聘(🚧)用(yòng )合同”“女职工比较多的用(😿)人单位应当(dāng )根据女职工的(📎)(de )需要，建(jiàn )立(✌)女职工卫生(shēng )室(⛓)、孕妇休息(🚔)(xī )室、哺(✨)乳室等设施”……一份份女职(🍢)工(gōng )专项集(🤞)体合同(tóng )的签订(🎾)，意味着女职(🔠)工(gōng )的特殊利益(🌮)进(jìn )一步有(🔖)了保障(zhà(🅿)ng )。

2018年中旬，全总女职工委(wěi )员会(👭)对8个省(市(shì(🐨) ))72家企业的(de )2807名职工(🔓)开展了(le )问卷(🔊)调查和实(🤴)(shí )地调研。