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中车集团工会的努力(🌭)，只是(shì(❄) )各级工会以女职(zhí )工权益保护专项(xiàng )集(🍽)体合同(🏐)工作为(wéi )抓手，加强工会(huì )女职工维权机(🛂)制(zhì )建(🤦)设(shè )的一个缩影(yǐng )。

2016年(nián )女职工维权(quán )行(😃)动(dòng )月(🌤)更是专门(mén )以“提升协商质(zhì )量、增强合(🚞)同实效(🎢)”为主题，在各地(dì )集中开展要约行(háng )动和履约督(🐌)查。

“女职工法制宣传教育与权益维护”“提升协商质(🈁)量(liàng )、(🏭)增强合同实效(xiào )，推动《特别规(guī )定》贯彻落(🚝)实”“推动(🏟)《特别规(guī )定》贯彻落实，依法维护女职工(gō(🦖)ng )合法(fǎ(⛓) )权益和特殊(shū )利益(yì )”“加强生(shēng )育保(bǎo )护(👞)，依法维(🥕)(wéi )护女(nǚ )职工合法权(quán )益和(hé )特殊利益(💵)”……2015年(💓)至2018年，全总女(nǚ )职工委员会在全(quán )国范围内组织(🆑)开展的女职工维权行动月活动，主题在变，但关注(🤘)的核(hé(🥦) )心问题从未改变(biàn )：为女职工撑起(qǐ )权(📘)益“保护(🔖)伞”。

与此同时，不(bú )断深化女职工技(jì )术创(🍊)新活动(🥚)。

与(yǔ )此同(tóng )时，中车集(jí )团分(fèn )布在各地(♏)的(de )子公(⏺)(gōng )司也相继召(zhào )开了(le )职代会，其中有(yǒu )一(🚀)项备受(🎧)女职工(gōng )关注的重要议程(chéng )——审议通过并(bì(🎋)ng )签订《女员工权益保护专项集体合同》。

推动男女平(💤)等基本(🐐)国策贯彻(chè )落实，推动用人(rén )单位执行国(🔪)家和(hé(🧜) )地方性别平等相(xiàng )关法律法规政策(cè )规(🐂)定，积极(🦆)促进(jìn )工作场所性别平(píng )等，依法维护职(🐛)(zhí )工平(🎼)(píng )等享有机会(huì )、权(quán )利和待遇，始终(zhō(📖)ng )是各级(⚾)工会努力(lì )的方向。

品牌3：“爱心妈咪小屋(wū )”

——(🅿)完善制度(dù )保障。

2018年中旬，全总女职工委员会对8个(🧣)省(市)72家企业的2807名职工开展了问(wèn )卷调查和实地(🧣)调(diào )研(🚹)。

人力资源社(shè )会保障部、全国(guó )总工会(🐬)等9部门(🎷)联(lián )合制发了《关于(yú )进一步规范招聘(pì(⏲)n )行为(wé(➰)i )促进妇女就(jiù )业的(de )通知》，明(míng )确不(bú )得以(🤮)性别为(📙)(wéi )由限(xiàn )制妇女就业、拒(jù )绝录用妇女(🧔)，不(bú )得(💹)将限制生育作(zuò )为录用条件，不(bú )得差别化地提(💧)高妇女对妇女录用标准等。