蝴蝶不是鸟蜜饯1H1

品牌3：“爱(📠)心妈咪小屋”

——(🔼)完善制度保障。

随(🥒)着八(bā )音的响起(🏢)，唢呐争鸣，小孩(há(🦗)i )子们举着船灯或(🤠)提着花灯，嬉闹着(🎨)看着点燃了的“福(😅)”灯、花篮灯等传(🛵)统花灯(dēng )被大(dà(♉) )人们用(yòng )木杆担(✋)起，大家(jiā )都掌(zhǎng )灯、列(liè )队，开始环村游(yóu )巡。

组织女(nǚ )职工积极(🔡)参与“当好(hǎ(🚕)o )主人(💭)翁(wēng )、建功(🎬)新时(😯)代”“践行新理(😇)(lǐ )念(🥛)、建功‘十(😕)三五’”主题(tí )劳(😅)动和技能竞赛，探(🎉)索网上(shàng )练兵和(💥)网上技能比武新(🌝)形式(shì )，广泛开展(📟)女职工岗位练兵(🏫)(bīng )、技术比武、(♌)技能竞赛(sài )、发(🥜)(fā )明创造及合理(🍯)化建议等(děng )活动(🔷)(dòng )，引导(dǎo )女职工投身大众(zhòng )创业(yè )、万众(zhòng )创新的时代浪潮(chá(👠)o )；积(jī )极培(🏗)育(yù(🥤) )女职工创新(👣)工作(🌑)(zuò )室、创新(🎾)班(bā(👽)n )组、创新团(🕝)队，搭建女职工(gō(🉑)ng )技术创新成果展(🛣)示平台，发(fā )挥女(🥘)劳模、女高级技(😮)能人才(cái )引领示(🚼)范作用，带动广大(🕕)女(nǚ )职工在改革(🍈)发展稳定第一线(🙈)(xiàn )创新创优建功(😋)立业。

“‘背(bèi )奶妈(🉐)妈’们不用再躲进(jìn )单位(wèi )厕所里(lǐ )挤奶了！”2014年，全总(zǒng )女职工(gō(🐇)ng )委员会在全(📜)国启(📩)(qǐ )动了(le )“爱心(🍪)(xīn )妈(🥓)咪小屋”建设(🏚)(shè )工(📏)作(zuò )，为女(nǚ(🏻) )职工(🌞)提供哺乳期(⛸)特殊劳动保(bǎo )护(🍹)。

这件事给了他难(👘)忘的教(jiāo )训，此后(⛱)，邹宏达决定外出(📰)(chū )学习经验。

随着(👚)技艺越来越(yuè )纯(🎩)熟、灵巧，请他做(🛏)花灯的(de )人也越来(⛎)越多。

这是一(yī )系(🙋)列(liè )聚焦亿万女职工的关爱(ài )行动(dòng )——

”邹宏达的家人说(shuō )，多(🈺)(duō )年来，送灯(🐗)的日(㊙)子和时(shí )间(🏔)不(bú(🕗) )会变，这是老(👨)邹给(📣)自己定下的(🐭)规矩(🈴)(jǔ )。