女巫1995

多年来，各级工(🌱)会女职工组织突出(chū )工(gō(😫)ng )作(zuò )重点(diǎ(🐮)n )，着(zhe )力在重点领域、关键环(😙)节上下功夫，推进(🍨)女职工专(🎙)项集体(tǐ )合(hé )同(🛰)工作(zuò )取(🍳)(qǔ )得显著成效。

积(😐)极参与涉(⛷)及性别平等相关(🛏)法律法规政策文件(jiàn )制(zhì )定修订(dìng )，对(🔋)加强保障男女职(🍩)工平等就(🍲)业、解决就业性(🚣)别歧视问(🏈)题和完(wán )善(shàn )生(🚵)育(yù )保(bǎ(🌙)o )障(zhàng )制度、建立(🤧)健全生育(🔴)支持政策、加强(🚜)女职工劳动(📿)保护等提出(chū )意(yì )见建(jià(✍)n )议(yì )。

”邹宏达的家(🛰)人说，多年(🤭)来，送灯的日子和(🚳)时间不会(😒)变，这(zhè )是老邹(zō(🥒)u )给(gěi )自己(🦎)定下的规矩。

调查(✏)发现，仍有一些企业在贯彻落实性别(bié(🎪) )平(píng )等相关(guān )法(🐠)(fǎ )律法规(🖼)，促进工作场所性(🎳)别平等方(✋)面存在问题。

据了(🛴)解，这(zhè )本(🚆)(běn )指导(dǎo )手(shǒu )册(🚂)(cè )源于全(🍖)总针对企业性别(🎋)平等机制建(🌝)设的大调研。

“什么是工(gōng )作(🖊)(zuò )场所(suǒ )性(xìng )别(🥏)(bié )平等？(🏐)”“我国促进性别平(📏)等相关法(😌)律法规和已批准(💍)的相(xiàng )关(📍)(guān )国际公(gōng )约(yuē(🐜) )有哪些？”“性别平等应纳入用人单位哪(🏃)些制度？”日前，一(🤓)(yī )本由全(🧖)(quán )国(guó )总工会编(👺)制的《促进(🔯)工作场所性别平(🚏)等指导手(🗃)册》印刷出版(bǎn )。

推(🧦)动(dòng )男(ná(📣)n )女(nǚ )平等基本国(🧡)策贯彻落实(🥉)，推动用人单位执行国家和(🐓)地方性别(bié )平(pí(📌)ng )等相(xiàng )关(🎀)(guān )法(fǎ )律法规政(⏹)策规定，积(🏜)极促进工作场所(🥟)性别平等(👌)，依法维护(hù )职(zhí(🦌) )工平等(děng )享(xiǎng )有(yǒu )机会、权利和待遇(🍖)，始终是各级工会努力的方(😳)向。

——完(wán )善(shà(💈)n )制度保(bǎ(🔕)o )障(zhàng )。

针对这些问(💩)题，全总女(⚫)职工委员会将调(🚘)研成果转(💉)化为指导(dǎo )手(shǒ(😈)u )册，为(wéi )用(yòng )人单位落实法律法规规定(🎥)、工会组织开展(🔥)促进工作(🍼)场所性别(bié )平(pí(👟)ng )等工(gōng )作(📊)(zuò )提(tí )供具体的(🦌)帮助和指(🚹)导。