特种兵归来1

在长期实践中，各(gè )级工会女职工组(🌺)(zǔ(🧕) )织(🥇)还(🏧)结合女职工(gōng )自身特点和发展(zhǎn )需求，充分利用工(gōng )会女职工培训示(shì )范(🦏)学(🏮)校(🥩)、(🚽)女职工(gōng )周末学校、女农(nóng )民工夜校等，广泛(fàn )开展女职(🚑)工(🚖)技(🥋)能(🤭)(né(🏐)ng )培训、文化普及(jí )，引导女职工学(xué )习新知识、掌握(wò )新技能、增强新(🐀)本(🤭)(bě(📽)n )领(🐧)。

品(💃)牌2：女职(zhí )工专项集体合同(tóng )

品牌3：“爱心妈(mā )咪小屋”

—(💺)—(😦)南(🍻)京(👬)(jīng )市总工会推动质(zhì )监部门制定《工(gōng )作场所爱心母婴(yīng )室建设与星级评(👒)定(🈺)(dì(⏫)ng )规(❕)范(📇)》，成为首(shǒu )部面向职工的公(gōng )益服务类地方技(jì )术规范(🐑)。

多(🐡)年(🌍)来(🍓)，各(👒)级工会女职工(gōng )组织突出工作重(chóng )点，着力在重点(diǎn )领域、关键环节(jiē(📕) )上(😄)下(🏠)功(🤡)夫(🖲)，推进女(nǚ )职工专项集体合(hé )同工作取得显著(zhe )成效。

在调研(🥈)基(🐋)(jī(⏳) )础(🗾)上，对存在问题(tí )积极提出整改意(yì )见，并总结推广(guǎng )基层典型经验。

“女职工(📙)法(✈)制(🔷)宣(💃)传(👓)(chuán )教育与权益维护(hù )”“提升协商质(zhì )量、增强合同实(shí(🔪) )效(🤪)，推(🤬)动(🍣)《特(🎅)别规(guī )定》贯彻落实”“推动《特别规(guī )定》贯彻落实，依法维护女职工合(hé )法权(🌜)益(🌰)和(🥧)特(😯)殊(🚧)利(lì )益”“加强生育(yù )保护，依法维护(hù )女职工合法权益(yì )和(🕵)特(🚙)殊(⚡)利(🥡)益”……2015年至2018年，全总女(nǚ )职工委员会在全(quán )国范围内组织开(kāi )展的女职工(🤭)维(🎖)权(🥞)行(👫)(há(🌡)ng )动月活动，主题(tí )在变，但关注的(de )核心问题从未改(gǎi )变：(🚜)为(🔁)女(👅)职(🗼)工(🐼)撑起(qǐ )权益“保护伞”。

——贯彻男女(nǚ )平等基本国策的(de )工会行动

为了确保(🃏)(bǎ(🐎)o )女(🛌)职(👵)工(📑)哺乳室建(jiàn )设稳步推进，各(gè )级工会女职工组(zǔ )织积极推(⛏)动(🚇)将(🕐)女(👮)(nǚ )职工哺乳时间、孕(yùn )妇休息室、女职(zhí )工哺乳室建设等(děng )国家政策规(🕴)定(🛋)纳(🍞)(nà(⛓) )入(🔟)用人单位女职工(gōng )劳动保护工作制(zhì )度、女职工权益(🗾)(yì(🤜) )保(🔡)护(💯)专(💖)项集体合(hé )同以及和谐劳动关(guān )系建设、模范职(zhí )工之家建设的重(chóng )要(🖲)内(🙏)容(🥋)。

全(🔋)总先(xiān )后制发关于推进女(nǚ )职工专项集体合(hé )同工作的(🤽)相(🚷)关(⏱)意(📽)(yì )见，明确提出“基本实现在已建(jiàn )工会企业中女职工(gōng )组织和女职工权(quá(🎓)n )益(🕞)保(🚁)护(🍠)专(🔣)项集体(tǐ )合同全覆盖”。