纯净脆弱的心

——开展(🤖)(zhǎn )调查研究。

2018年(nián )中旬(xún )，全总女职工委员会对8个(gè )省(市(shì ))72家(💵)企业的2807名职(⚽)(zhí )工(🙋)开展了问卷(📷)调查(🏼)和实地调研(🏙)(yán )。

各(🗜)(gè )级工会女(🦄)职工组织探索创(🎞)新了(le )“互联网+”的(de )普法宣传方式，通过发放法律(lǜ )法规(guī )书籍资(🏪)料、制(zhì )作宣传(🐵)板报、开(kā(😥)i )展线(🕞)上线下互(hù(🔃) )动融(🛩)(róng )合等活动(🏊)，广泛(😬)宣传国家(jiā(🍑) )和地(dì )方女职工(💵)权益(yì )保护法律法规，推动普法宣传(chuán )工作(zuò )进企业、进车(🎍)间、进班组(✡)(zǔ )。

与(📥)(yǔ )此同时，各(🙍)地(dì(🤙) )工会则将女(🍍)职工(🕰)专项集体合(🕚)同(tóng )工作(zuò )纳入(🧚)集体合同工作同部署、同(tóng )推进、同考核(hé )，着力推动基层(🐀)单位女职工专(zhuā(🙆)n )项集(jí )体合(🏅)同与(🚥)集体(tǐ )合同(🏕)“三同(🤩)步”(同步协商(🔔)、同(😀)(tóng )步签(qiān )订(⛑)、同步履约)。

伴随(🏃)女职(zhí )工维(wéi )权行动月的不(bú )断开展，丰富多(duō )彩的普法宣(🤭)传(chuán )在各(gè )地火(🌞)热开展。

中车(😋)集团(🔜)工(gōng )会的(de )努(📤)力，只(💵)是各(gè )级工(🕊)会以女职工权益(🔻)保护专项(xiàng )集体(tǐ )合同工作为抓手，加强工会女(nǚ )职工维权(🚊)机制(zhì )建设的一(🚕)个缩影。

2016年，国(🔶)家卫(🧡)(wèi )生计(jì )生(🍓)委、(🤹)全国总工会(🌻)等10部(🏥)门联合(hé )制(🈺)发了《关于(yú )加快(🚱)推进母婴设施建设的指导(dǎo )意见(jiàn )》，进一步明(míng )确：到2020年底(🚽)，所(suǒ )有应配置母(🚏)婴(yīng )设施(shī(👱) )的公(🐅)共场所和用(🚙)人单(👤)位基(jī )本建(🅿)(jiàn )成(👳)标准化母婴(🍄)(yīng )设施。