男模互吃大鸟

如青海省总(zǒng )、宁夏区总女职工委(wěi )员(🤰)(yuán )会大力推(🍂)动用人单位(🐻)(wèi )工会建立(🥉)“一函两书”工(🦒)作机制(zhì )，通(🉑)过《提(🔙)示函》《工(❕)(gōng )会(📆)女职工劳(lá(🧟)o )动保护监督整改意见(jiàn )书》《工会女职工劳(láo )动保护监督处理建议(⚡)书(shū )》，督促企(⌛)(qǐ )业依法加(🌰)强女职工劳(😅)(láo )动保护。

结(🤦)合维(🍉)权行(há(🏾)ng )动(dò(🍩)ng )月主题，各级(🔌)工会女(nǚ )职工组织还(hái )主动加强了与地方人(rén )大和政府有关部门的(de )联(lián )系(⛏)配合，以非公(❤)中小(xiǎo )微企(🌶)业为重(chóng )点(🤟)，联合开展监(💟)督检(🥚)(jiǎn )查，对(🤳)违反(💨)《女职工(gōng )劳(👡)(láo )动保护特别(bié )规定》、侵害女职工(gōng )权益的用人单位提出(chū )督(🐨)促整改意见(🏽)。

——山(shān )西(🍴)、安徽、贵(🐡)州等地专门(😿)出台(😬)了(le )资金(😨)管理(✖)办法，山东(dō(🖊)ng )、湖南等地广泛开展建(jiàn )设规范化检(jiǎn )查，对未能达标的限(xiàn )时整改或取消(🍵)资格。

手(shǒu )册(⛔)明示了用人(🐬)单位应(yīng )建(🈁)立的制度(dù(👢) )机制(🌔)、工会(🥘)组织(🥃)应发(fā )挥的(🔔)监督作用，分析(xī )点(diǎn )评实践案例(lì )，提供检(jiǎn )查清单便于(yú )用人(🐃)单位自查和(🧟)工会(huì )监督(👥)。

人力资源社(㊙)会保(bǎo )障部(🏁)、全(🍵)国(guó )总(🍄)工会(🏤)等9部门联合(⛹)制(zhì )发了《关(🖱)于进一步规(guī )范(fàn )招聘行为促进妇女就(jiù )业的通知》，明确不得以(🏯)性别为(wéi )由(👁)限制妇女就(🚝)业、拒(jù )绝(🕑)(jué )录用妇女(💵)，不得(🐬)将限(xià(🖍)n )制生(🍐)育作为(wéi )录(🕛)用条件，不得差别(bié )化地提高妇女对妇女(nǚ )录(lù )用标准等。

2019年1月底(🤨)，中车戚墅堰(👜)(yàn )所召开了(👅)二届职工代(😿)(dài )表大会三(🥛)次会(🔁)议。

目前(🈷)(qián )，仅(🛫)湖南各(gè )级(📤)工会就创建(❗)各类女(nǚ )职工业余学校、周末(mò )学(xué )校、网上学校等各级(jí )各(💍)类女校800多(duō(⛳) )所，先后培训(📅)女职工(gōng )达(🧛)300多万人次。

—(😉)—完(📞)(wán )善(shà(🖱)n )制度(🐔)保障。

——造(🥑)就(jiù )“三型”女(nǚ )职工队伍