山下怪谈

2016年(❓)，国家卫生计(🕹)生委、全国(💉)总工会等10部门联合制发(fā )了《关于加(jiā )快(📫)推进母婴(yī(🤝)ng )设施建设的(🥪)(de )指导意见》，进(🌝)一步明确(què )：到2020年底，所有应配置(zhì )母婴(🌧)设施的(de )公共(👻)场所和(hé )用(🚬)人单位基(jī )本建成标准(zhǔn )化母婴设施(shī(🐔) )。

2019年1月底，中车(😕)戚墅堰(yàn )所(🍵)召开了二(è(😬)r )届职工代表(biǎo )大会三次会(huì )议。

品牌3：“爱(💾)心妈咪小屋(👼)”

2016年女职工维(㊗)权行动月更(😧)是专门以“提升协商质量、增强(qiáng )合同实(😓)效”为主题，在(😥)(zài )各地集中(🧓)开(kāi )展要约(🕤)行动和(hé )履约督查。

——为哺乳(rǔ )期女职(😠)工建(jiàn )起温(🚞)暖的“小屋”

而(🎉)这(zhè )正是湖南各(gè )级工会以女(nǚ )职工培(⛵)训学(xué )校为(🎳)载体，大力推(🤯)进女(nǚ )职工(🐦)素质提(tí )升成果的生(shēng )动展现。

加(jiā )强与(🍕)地方人(rén )大(✍)和政府有关(😝)部门的联系(🎨)配合，推动加大性别平等相关法律法规执(🤛)行情况(kuàng )的(🥋)监督检查(chá(💏) )力度；针对(🏳)(duì )一些用人单位要求女职工(gōng )“怀孕排队(🕜)(duì )”、生育待(🚛)(dài )遇不落实(🥫)、“四期”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇不(bú )平(🏵)等、职业(yè(👸) )发展因生育(🎄)(yù )受限等问(❌)题(tí )，全总女职(zhí )工委员会和(hé )相关地方(🎑)工(gōng )会女职(♟)工组(zǔ )织及(🕋)时协同(tóng )有(💨)关部门调查处理，依法维护女职工合法权(🏤)益和特殊利(🧔)益。

2019年(nián )1月底(😀)，中车(chē )戚墅(🐆)堰所召(zhào )开了二届职(zhí )工代表大会三次(👧)会议。

为(wéi )培(⛸)养和造就(jiù(🏤) )一支知识型(xíng )、技能型、创新型女职(zhí(📵) )工队伍，近(jì(🤧)n )年来，全总(zǒ(📴)ng )女职工委员(🏭)(yuán )会着力提升(shēng )女职工队伍(wǔ )素质，于2015年(⛽)(nián )印发《关于(💴)(yú )新形势下(👁)深(shēn )入实施(🍪)女职(zhí )工提升素质建功立业工程的意见(🈶)》，明确了提素(👇)建功的目标(📩)任务，同时积(🚚)(jī )极贯彻落实(shí )《新时期产(chǎn )业工人队伍(🌶)(wǔ )建设改革(🚐)方案》，拓展培(🚂)(péi )训内容、搭(dā )建网上平台(tái )，多层次多(🤒)(duō )渠道开展(🎋)教(jiāo )育培训(🚫)，助(zhù )推女职(🦅)工成(chéng )长成才。

女(nǚ )职工专项集(jí )体合同(💼)工作(zuò )是工(🔶)会女职(zhí )工(🛠)组织依法(fǎ(🍤) )维护女职工(gōng )合法权益和(hé )特殊利益的(🍖)重要载体。