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此外，《人工智(zhì(🏌) )能技术战略(🤜)》还(🏾)提出(chū )了发展(🚪)人(rén )工智能高(🕡)端人才队伍(wǔ(🎌) )、增强对(duì )数据的维护(hù )、支(⏱)持人(rén )工智能(⏬)创业企业、(🎠)增(🦊)(zēng )进对人(rén )工(🎦)(gōng )智能的理解(🚚)等应对策(cè )略(🗯)。

短短两年间，邢(xíng )立达和他(tā )的(📽)团队发现了古(🐅)鸟琥(hǔ )珀、恐(🏾)龙琥珀等7种白(🌔)(bái )垩纪琥珀(pò(🕺) )，成功集齐“七龙(🆑)珠(zhū )”。

而且，军转民指(zhǐ )数的增幅(💗)(fú )在2016年不增(🥌)反(🍹)降，增幅(fú )回落(📟)到4个点，发展速(🛷)(sù )度开始放(fà(👬)ng )缓。

“从综合评价来(lái )看，科技(jì )、资源、人(rén )才(⛱)的融合(hé )指(🎓)标(🗂)走势是整个测(🛥)评(píng )体系中(zhō(📉)ng )最(zuì )亮眼的三(🙊)支。

《人工(gōng )智能技术战略》还从(có(📁)ng )解决日本(běn )社(🚚)会问题、发展(🛬)日本(běn )经济等(🈴)角度出发，提(tí(🧖) )出了应该(gāi )优(💣)先发展的领域，包(bāo )括社会生产(🗃)力领域，健康(🔹)、(👼)医(yī )疗和福利(🕗)领域，交通(tōng )领(❗)域和信息安全(📟)领域(yù )。

第四，发(✔)展人工智能人才队(duì )伍。

“打破军(🤹)民间的(de )藩篱(🍦)，体(💛)(tǐ )制机制是硬(⏮)核，人财(cái )物的(🌊)使(shǐ )用(yòng )则是(🍐)抓手。

李连宏表(biǎo )示：“如果人才(🔇)融合(hé )能借助(🦊)地(dì )方优质教(🐱)育培养军队(duì(📟) )所需的人才，也(🎡)能使(shǐ )军队人(🥅)才(cái )灵活跳出军校培养这(zhè )个(🐟)‘小圈子’，走(🍆)向(xiàng )社会这个(🐣)(gè )‘大市场’(📐)，能进一(yī )步实(🌩)现人才开发的(👴)军(jun1 )地共享互(hù )补。