宝宝我就进去一点不疼的

调(👑)查发现，仍有一(📘)些企业(yè )在贯彻落实性(xì(🥧)ng )别平等相关法(🦌)(fǎ )律法规，促(🆒)进(jìn )工作场所(🛬)性别(bié )平等(💥)方面存在(zài )问(💮)题。

伴随女(nǚ )职工维权行动(🕵)(dòng )月的不断开(🗃)展(zhǎn )，丰富多(🔷)彩的(de )普法宣传(🥧)在各(gè )地火热开展。

“企业不(🥚)得因女(🥗)职工怀(😅)孕、生育、(🕧)哺乳降低其工(🧥)(gōng )资、予以辞退(tuì )、与其(🔏)解除劳(láo )动或(😜)者聘用合(hé(🈷) )同”“女职工(gōng )比(🔨)较多的用人(rén )单位应当根(🔓)据(jù )女职工的(🔌)需要(yào )，建立(🍜)女职工(gōng )卫生(🥈)室、孕妇(fù )休息室、哺乳(👚)(rǔ )室等设施”…(📍)…一份份女(🥠)职(zhí )工专项集(🍪)体合(hé )同的(🥨)签订，意(yì )味着(🖍)女职工的(de )特殊利益进一(yī(✊) )步有了(🧞)保障。

调(🏫)查发现，仍有(🚍)一些企业在贯(🖍)彻落实性别平等相(xiàng )关法(💴)律法规，促进工(🏖)作场所(suǒ )性(💗)别平等方面(mià(😪)n )存在问题。

截(jié )至2018年9月，全国(🦔)(guó )已建立女职(🏖)工(gōng )休息哺(⛓)乳室的(de )基层企(🏴)事业工(gōng )会达28.6万个。

与(yǔ )此(⏳)同时，中车(chē )集(🔎)团分布在各(🀄)(gè )地的子公司(😾)也(yě )相继召(🌘)开了职(zhí )代会(🐄)，其中有(yǒu )一项备受女职(zhí(🦎) )工关注的重要(🎠)(yào )议程——(📎)审议(yì )通过并(🏏)签订《女员工权益保护专项(⛽)集体合同》。

品牌(😪)2：女职工(gō(🚭)ng )专项集体合同(📨)(tóng )

与此同时，不(bú )断深化女(🍲)职工(gōng )技术创(😒)新活动(dòng )。