绝代双骄在线观看免费

今年(nián )春节，有5个(🈹)(gè(🔌) )村子的(de )“灯头”都向邹宏(🌕)达订制花灯(dēng )。

近年来(🐼)，先后开(kāi )展了《女职(zhí )工(🎮)劳动保护特别规(guī )定(🎵)》贯(🐡)彻落(luò )实情况(kuàng )调(👰)查(🔑)、全面两孩政策下生(📱)育保(bǎo )障制度问题(tí(👻) )研(🙌)究、生育政策调整后(📗)如(😧)何帮助女职(zhí )工解(💡)(jiě(🉐) )决生育(yù )后顾之忧、(🕘)企业性别平等机制建(🆑)设等(děng )调研(yán )，全面(miàn )深(🤨)入了解用人单位落实(📻)国(🏹)家相(xiàng )关法律(lǜ )法规(♎)(guī )情况。

——纳入全会(🦎)工作，推动女职(zhí )工专项(⏫)集体(tǐ )合同工(gōng )作纳(😄)入(🚎)全会(huì )集体协商签(🏬)订(🛸)集体(tǐ )合同工作同(tó(🎤)ng )步推进(jìn )。

2018年中旬，全总(🛂)女(🔸)职工委员会(huì )对8个省(🤘)(市(💟))72家(jiā )企业的(de )2807名职工(👲)开(🍟)展了问卷调查和实地(🕤)(dì )调研(yán )。

2016年，国家卫生(➕)计生委、全国总工会等(🐶)10部门(mén )联合(hé )制发了(🐎)(le )《关(📃)于加快推进母婴设(🎰)施(👄)建设(shè )的指导(dǎo )意见(🔺)(jiàn )》，进(jìn )一步明确：到2020年(📋)底，所有应配(pèi )置母婴(🔲)设(🐬)施(shī )的公共(gòng )场所(🌇)和(🎁)用人(rén )单位基本建成(🦅)标准(zhǔn )化母婴设施(shī(✉) )。

—(📹)—撑起女职工权益“保(🗜)护(🌉)伞”

加(jiā )强与地方人(🍵)(ré(🤘)n )大和政(zhèng )府有关部门(📘)的联系配合，推动(dòng )加(🥃)大性别平(píng )等相关法律(🔞)法规执行情况的监督(🆖)检(🛋)查(chá )力度(dù )；针对(㊗)(duì(🥤) )一些用人单位要求女(📒)职工“怀孕排队(duì )”、生育(❣)待(dài )遇不落实、“四期(📰)”保(🎥)护不到(dào )位、薪酬(🌅)待(🍳)(dài )遇不平(píng )等、职业(🏹)发展因生育受限等问(🕴)(wè(👺)n )题，全总女(nǚ )职工委(wě(😪)i )员(🤟)会和相关地方工会(🥞)女(😡)职工组(zǔ )织及时协同(🎨)(tóng )有关部(bù )门调查处(🔘)理，依法维护女职工(gōng )合(📫)法权益和(hé )特殊利益(⏲)。

组(⛲)织女职工积极参与(🗺)“当(⏭)(dāng )好主(zhǔ )人翁、建功(🤵)新时代”“践行新理念、建(🐭)功‘十三(sān )五’”主题(🗺)劳(🔹)动和技能竞赛，探索(🍇)网(🕋)(wǎng )上练兵(bīng )和网(wǎng )上(🈁)技能(néng )比武新形式，广(😼)泛开展女职工(gōng )岗位练(💟)兵、技术比(bǐ )武、技(🆕)能(♌)竞赛、发明创造及合(💤)(hé )理化建议等(děng )活动(😾)，引导女职工投身大众创业、万(wàn )众创新的时(🕧)(shí(🧝) )代浪潮；积极培育(⛰)女(🦗)职工创新工作室(shì )、(🍓)创(chuàng )新班组(zǔ )、创新团(👡)队，搭建女职工技术创(💫)新(🖌)成(chéng )果展(zhǎn )示平台(💊)(tá(🖕)i )，发挥女劳模、女高级(💋)技能人(rén )才引领(lǐng )示(🐦)范(fàn )作用，带动广大女职(🍜)工在改革发展稳(wěn )定(🏀)第(♒)一线创(chuàng )新创优(yōu )建(🐪)功立业。

同时，各级工会(🎛)女(nǚ )职工组织紧(jǐn )紧抓住(zhù )各地方工会集体(🆙)协(🧜)商春季要约(yuē )行动(🙉)的(🤰)时机(jī )，以中小非公企(❗)业和女职工相对集中(zhō(♈)ng )的行(háng )业为重(chóng )点，对(🏩)未(🏉)签订女职工专项集(🐞)体(🚔)合同企(qǐ )业、合同到(😐)(dào )期未续约、履约不(📀)到位企业集(jí )中开展(zhǎ(🤓)n )要约(yuē )和履约(yuē )监督(⚫)行(🥎)动，着力推动协商、签(🙇)(qiān )约、履约程(chéng )序制(😘)度(dù )化、规范化，推动女职工专项(xiàng )集体提质(🏘)增(🌇)(zēng )效。

在(zài )全总下发(🖨)的(🐏)《关于提升集体协(xié )商(🙍)质量增强(qiáng )集体合同实(📀)效的意见》《深化集体协(👥)(xié(💘) )商工(gōng )作规划(huá )(2014-2018年(🛺))》等(💊)部署规划中，都提出了(📫)加强女(nǚ )职工(gōng )专项(🚷)集(jí )体合同工作的相关(😟)要求。