萌萌烟波醉悠悠

各级工会(huì )女职工组(🚭)织探(💿)(tàn )索(🐸)创新(🕓)了“互(🥀)联网(📌)(wǎng )+”的(🚟)普法宣传(chuán )方式，通过发(fā )放法律法规书籍(jí )资料、制作宣(xuān )传板报、开展(zhǎn )线上线下互动融合(hé )等活动，广泛(fàn )宣传国家和地(🚴)(dì )方(🚽)女职(💒)工权(✍)益(yì(🧒) )保护(🤔)法律(🐛)法规(😛)，推动(💽)普法(💶)宣传(💻)(chuán )工(😞)作进企业、进车(chē )间、进班组。

调查发现，仍(réng )有一些企业在(zài )贯彻落实性别平(🦊)(píng )等(😑)相关(⛺)法律(🏹)法(fǎ(💄) )规，促(🕍)进工(🌯)作(zuò(🐐) )场所性别平等方面(miàn )存在问题。

2016年(nián )女职工维权行(háng )动月更是专门以(yǐ )“提升协商质(zhì )量、增强合同(tóng )实效”为主题，在(zài )各地集中(💸)开展(💆)(zhǎn )要(🔫)约行(🐂)动和(🎾)履(lǚ(🤾) )约督(❌)查。

“全(📋)(quán )总(🌌)连续(⬛)四年(🎏)组织(zhī )开展女职工维(wéi )权行动月活动，各(gè )地广泛开展了(le )普法宣传、集(jí )中要约、(🌂)监督(🥊)(dū )检(🙏)查等(🚒)形式(🏯)多样(⏪)(yàng )的(🚩)维权活动”“总结发布维(wéi )护女职工权益优秀(xiù )案例，建立健(jiàn )全‘一函两书(shū )’制度及女职工法律援助工作(zuò )机制”“编写(xiě )制定了《促进(🕔)工作(🍑)(zuò )场(🤼)所性(🗑)别平(🔬)等(dě(🔁)ng )指导(🗣)手册(❕)》，明示(🆎)用人(🛡)单位(🆗)(wèi )应建立的制度机(jī )制、工会组织(zhī )应发挥的监督作用(yòng )”“多层次多(duō )渠道开展女(🚟)职(zhí(🧖) )工业(😋)务技(💙)能培(🙋)(péi )训(💤)、科(👞)学文化普(pǔ )及，组织动员(yuán )女职工积极参(cān )与劳动和技能竞赛(sài )，深化女职工(gōng )技术创新活动(dòng )”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、(🐚)‘书(🖕)香三(🎧)八’(🍅)读书(⏸)活(huó(🗂) )动，培(🤖)育好(🔗)家(jiā(🚠) )风”…(📪)…

据(🎇)了(le )解，这本指导(dǎo )手册源于全总针(zhēn )对企业性别平(píng )等机制建设的(de )大调(diào )研。

近年来(🚫)，先后(👨)开展(🅱)了《女(🍗)职工(💎)劳动(🛡)保(bǎ(🍐)o )护特别规定》贯(guàn )彻落实情况调(diào )查、全面两孩(hái )政策下生育保障制(zhì )度问题研究、生育政策调整(zhěng )后如何帮助女职工解决生育后(🏻)(hòu )顾(🦅)之忧(📡)、企(🙆)业(yè(🚐) )性别(😋)平等(💴)机制(⏭)建设(🦗)(shè )等(🤵)调研(⭕)，全面(miàn )深入了解用人(rén )单位落实国家(jiā )相关法律法规情(qíng )况。