变形计20140714

近年来，先(🉐)后开展了《女(🐧)(nǚ )职工劳动(🌾)保护特别规定》贯(guàn )彻(chè )落实情况调查、全面两孩(👪)(hái )政(zhèng )策下(🖋)生育保障制(🍮)度问题研究(🔋)(jiū )、生育政(🐀)策调整后如(😑)何帮助(zhù )女(🏀)(nǚ )职工解决生育后顾之忧、企(qǐ )业性别(😘)平等机制建(😲)设等调研(yá(👆)n )，全面深入了(🚳)解用人单位(💤)落(luò )实(shí )国(🐧)家相关法律(⚡)法规情况。

在(🌔)(zài )调研基础(🌒)上，对存在问(🧀)题积(jī )极提(📉)出整改意见(👷)，并总结推(tuī )广基层典型经验。

2019年1月底，中(zhōng )车戚墅堰(💌)所召开了二(👄)届职(zhí )工(gō(🎮)ng )代表大会三(🚆)次会议。

据了(💪)解(jiě )，这本指(🐫)导手册源于全总针(zhēn )对(duì )企业性别平等机制建设的(🕍)(de )大(dà )调研。

所(✋)以一过完正(😧)月十五(wǔ )，他(🐟)就赶忙连夜(📤)去文昌城区(🏖)(qū )看花灯展(🏤)，学习别人家(🍼)的经(jīng )验(yà(🗼)n )和新技术。

如(🌊)青海省总、(🌀)宁(níng )夏区总(⚾)女职工委员会大力推(tuī )动用人单位工会建立“一函(📠)(hán )两(liǎng )书”工(㊙)作机制，通过(📿)《提(tí )示(shì )函(🖲)》《工会女职工(🧔)劳动保护(hù(🚪) )监督整改意见书》《工会女(nǚ )职(zhí )工劳动保(🔼)护监督处理(🥊)建议(yì )书(shū(🥞) )》，督促企业依(😥)法加强女职(📣)(zhí )工劳动保(🌻)护。

——加强(🚃)源头(tóu )参与(🏤)。

5年间，在各级(〰)工会女(nǚ )职(🤧)(zhí )工组织的(🏳)不懈努力下(🐀)，工会(huì )女职(👓)工工作形成了八个响亮(liàng )品牌：促进性别平等、(🌐)女职(zhí )工(gō(🏐)ng )专项集体合(🎴)同、女职工(🆖)休(xiū )息(xī )哺(🔖)乳室建设、(🖕)女职工维权行(háng )动月活动、女职工提升(🌃)素质(zhì )建(jià(🗃)n )功立业工程(🖐)、职工子女(👮)托(tuō )管(guǎn )服(🔍)务、“女职工(🌓)关爱行动”和(🛌)家庭文明建(🈚)设。

5年间，在(zà(💲)i )各级工会女(😗)职工组织的(🏔)不懈(xiè )努(nǔ(🥧) )力下，工会女职工工作形成(chéng )了八个响亮品牌：促进性别(bié )平(🚨)等、女职工(🚢)专项集体合(🎀)同(tóng )、女职(🔆)工休息哺乳(🍀)室建设、女(🏇)(nǚ )职工维权行动月活动、女职(zhí )工提升(🗃)素质建功立(🚿)业工程、职(🎒)(zhí )工子女托(🌾)管服务、“女(😣)职(zhí )工(gōng )关(⭕)爱行动”和家(🍈)庭文明建设(🤛)(shè )。

“企业不得(🦒)因女职工怀(🛳)孕(yùn )、生育(🚍)、哺乳降低(🥤)其工资、予(yǔ )以辞退、与其解除劳动或者(zhě )聘用合同”“女职工(🌉)比较多(duō )的(♐)用人单位应(🍾)当根据女职(🕝)工(gōng )的(de )需要(❤)，建立女职工(⏪)卫生室(shì )、孕妇休息室、哺乳室等设施(🚁)(shī )”……一份(🧚)份女职工专(🤺)项集(jí )体(tǐ(👝) )合同的签订(🐼)，意味着女职(🐦)(zhí )工(gōng )的特(⛩)殊利益进一(💪)步有了保障(🧘)(zhàng )。