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女职工(gō(🛄)ng )专项(xiàng )集体(👾)合同工作是工会(huì(😴) )女职工组织依法维(💚)护(hù )女职工(✌)合法权益和特(🔂)(tè )殊(🏦)利益的重要(🏡)载体。

手册明示了用(🌝)(yòng )人单位(wèi )应建立(🥡)的制度(dù )机(🐞)制、工会组织应发(🎹)(fā )挥的监(jiā(🙆)n )督作用，分析(xī )点评(🔊)实(shí )践案例，提供(gò(✅)ng )检查清单便(🍇)于用人单(dān )位自查(📱)和工会监督。

2016年，国家(👑)卫生计生委(🕸)(wěi )、全国总工会等(🏴)10部门(mén )联合(🛑)制发了《关(guān )于加(jiā(🤐) )快推进母婴设施(shī(🏗) )建设(shè )的指(💆)导意见》，进一(yī(🌀) )步明(🧢)确：到2020年底(🤟)，所(suǒ )有应配置母婴(🔒)设施的(de )公共场所和(💀)用人单位(wè(💩)i )基本建成标准(zhǔn )化(🦅)母婴(yīng )设施(⌚)。

27个省(区(qū )、市)总(zǒ(🙊)ng )工会设立了专(zhuān )项(🍹)资金(jīn )；许(🥢)多地方把(bǎ )“母婴关(⏺)爱室”建设(shè )纳入职工维权帮扶(🚏)中(zhōng )心和职工之家(🌅)建设重(chóng )要(👥)内容、工会工作年(🧔)(nián )度考核。

——完善(🍵)制(zhì )度保障(🕜)。

中车集(jí )团工(🚋)(gōng )会(🔆)的努力，只是(🆘)各级(jí )工会以女职(🐒)工权益保(bǎo )护专项(🚮)集体合同工(🍡)作(zuò )为抓手，加(✝)强工(🎡)会女(nǚ )职工(🖤)维权机制(zhì )建设的(🤟)(de )一个缩影。

一(yī )方面(🐺)，推动将“企业(👁)(yè )签订女(nǚ )职工专(💀)项集体(tǐ )合同”纳入《劳动合(hé )同(🍻)法》予以明确规定(dì(🤷)ng )。

在家人眼里(🚌)，邹宏(hóng )达对制作花(👋)灯有着几(jǐ )分痴迷(🍥)。

——开展调(👟)(diào )查研究。