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积极参与《社会保(bǎo )障(最低(dī(👰) )标准)公约(yuē )》和《生(⛳)育保护公约》批约(🐹)可行(háng )性研究(jiū(🦉) )论证，提(tí )出意见(🥒)建议。

截至2018年9月，全(🕛)国已(yǐ )建立女(nǚ(🎎) )职工休息(xī )哺乳(🐹)室的基层企事(⬆)业(👔)工会达28.6万个(gè(⬅) )。

2019年(🍧)1月底(dǐ )，中车(chē(🎅) )戚(🕢)墅堰所召开了(🏜)二(🛑)届职工(gōng )代表(🐪)大(dà )会三次会(huì(📑) )议。

积(jī )极参与涉(🎞)及性别平等相关(guān )法律法(fǎ )规政策文(wén )件制定修订，对加强保(🍪)障男女职(zhí )工平(🕛)等(děng )就业、解(jiě(🍫) )决就业性别歧视(🚱)问题和完善生育(🍞)(yù )保障制(zhì )度、(🥫)建立(lì )健全生育(📋)支持政策、加强(🥝)女职工(gōng )劳动(👁)保(🏦)(bǎo )护等提出(chū(🧟) )意(📝)见建议。

“三八”国(💿)际(💃)劳动妇(fù )女节(🔐)临(🌺)近(jìn )，意味(wèi )着(🎸)全总女职工委员(🚉)会组织(zhī )开展的(🚝)(de )女职工维(wéi )权行(🅰)动(dòng )月活动也即将启动了。

人(rén )力资源(yuán )社会保障(zhàng )部、全国(🙏)总工会等9部门联(🏨)合制发(fā )了《关(guā(🚂)n )于进一步(bù )规范(🛑)招聘行为促进妇(👅)女就业的通(tōng )知(🎃)》，明确不得(dé )以性(💯)别为由限制妇女(🏜)就业、拒绝(jué(⌚) )录(🏾)用妇(fù )女，不得(🛏)(dé(💝) )将限制生育作(🐤)为(💔)录用条件，不得(💕)(dé )差别化地(dì )提(👆)高妇(fù )女对妇女(🎗)录用标准等。

——(🔬)以制(zhì )度保障女(nǚ )职工特殊利益