斗神 失落叶

品牌2：女(nǚ )职工专项集体(👞)合同(🐁)(tóng )

各(gè )级工会女职工(🥔)组织(zhī )探(tàn )索创新了“互联(🆔)网(wǎ(🕡)ng )+”的普法宣传方式，通过(🚽)发放法律法规书(shū )籍资料(📘)、制(⏸)作宣传板报、开展(zhǎ(👆)n )线上(👥)线下互动融合等(děng )活(🐀)动，广(🕜)泛宣传国(guó )家(jiā )和地方女(☔)职工权益(yì )保(bǎo )护法(🍟)律法(📽)规，推动(dòng )普法宣传工作进(🔀)企业(🤚)(yè )、进车间、进(🕷)班组(🐐)。

——纳入(rù )全会工作，推动(🕍)女职(💍)(zhí )工专项集体合同工(⛄)(gōng )作(zuò )纳入全会集体协商(🐦)(shāng )签(⤴)(qiān )订集体合同工作同(㊙)(tóng )步推进。

“企业不得(dé )因女(😢)职工(🎒)怀孕、生育(yù )、哺乳(🗓)降(jià(🔻)ng )低其工资、予以辞退(🕋)(tuì )、(👅)与其解除劳动或者(zhě )聘用(🔒)合同”“女职(zhí )工(gōng )比较(🏋)多的(💨)用人单位(wèi )应(yīng )当根据女(🌪)职工(🐡)的需(xū )要，建立女职工(😟)卫生(shēng )室、孕妇休息室、(🆑)哺(bǔ(🍿) )乳室等设(shè )施”……一(🚵)份份女职(zhí )工专项集体合(🈹)同的(🧦)签(qiān )订，意味着女职工(🍙)(gōng )的(de )特殊利益进一步有(yǒ(🚆)u )了保(🔺)障。

各地工会则(zé )积极(🏀)推动(⛽)女职工专项(xiàng )集体合(♓)同(tó(🚣)ng )工作纳入地方《妇女(nǚ )权益(📊)保障法实施办法(fǎ )》，并(🔳)与地(🐵)方人社(shè )、企联等制发推(🚚)行女(🌸)(nǚ )职(zhí )工权益保护专(🌞)项集(jí )体合同工作指导意(🅰)见(jià(📖)n )，为推进女职工专项(xià(💫)ng )集体合同(tóng )工作提供法律(🍞)制度(🙃)保(bǎo )障。

随着技艺越来(🤯)越(yuè(⛹) )纯熟、灵巧，请他(tā )做(🏖)(zuò )花(🕳)灯的人也越来越(yuè )多(📡)(duō )。

品(🕐)牌3：“爱心妈(mā )咪小屋(🐼)”

——(👗)完善制(zhì )度保障。

——以制(🐂)度保障女职(zhí )工特殊(🤑)利益(😶)