樱井亚美

结合(🕙)维权(quán )行动月主题，各级(🔜)工会女职(👊)工组织还(🚼)主动加强了(👕)与地(dì )方人大和政府有(yǒu )关部门(💧)的联系配(🎌)(pèi )合，以非公(🤜)中小(xiǎo )微企业为重点(🚶)，联合开展监(🛩)督检(jiǎn )查(🙂)，对违反《女(🐛)职工劳动保(🚼)护特别规定》、侵害女职(🕵)(zhí )工权益(⏱)的用人单(🍆)(dān )位提出督(🚾)促整改(gǎi )意见。

调查发(👾)现(xiàn )，仍有一(🅾)些企业(yè(🤰) )在贯彻落实性别(bié )平(⚪)等相关法律法(fǎ )规，促进(💏)工作场所(🍠)性别平等(🎑)方面存在问(🎹)题。

这件事给(gěi )了他难忘的教训(xù(🚸)n )，此后，邹宏(⏪)达(dá )决定外(😫)出学习经(jīng )验。

——纳(🌩)入全(quán )会工(📗)作，推动女(🎽)(nǚ )职工专(🔩)项集体合同(😏)工作纳入全会集体协商(🕚)签订集体(🌕)合(hé )同工(🧠)作同步推进(🍃)(jìn )。

2016年，国家卫生(shēng )计生(⛄)委、全国总(🚉)(zǒng )工会等(😡)10部门联合(hé )制发了《关于加(jiā )快推进母婴设施(🐡)(shī )建设的(🚨)指导意见(🚪)》，进一步明确(🔽)：到2020年底，所有应配(pèi )置母婴设施(👻)的公(gōng )共(😎)场所和用人(🥕)单(dān )位基本建成标准(🙁)(zhǔn )化母婴设(🏁)施。

“全总连(🏽)续四年组(zǔ )织开展女(🛁)职工维权行动月活动，各(🕐)地广泛开(🧙)展了普法(🦂)(fǎ )宣传、集(🍘)中要约(yuē )、监督检查等形(xíng )式多(🚑)样的维权(🍔)活(huó )动”“总结发布(bù )维护女职工权(👠)益(yì )优秀案(📎)例，建立(lì(💤) )健全‘一(🔷)函两书’制(🌼)度及女职工法律援助工作机制”“编(🕤)写制定了(😓)《促进工作场(⤵)所性(xìng )别平等指导手(🧡)册(cè )》，明示用(🐚)人单(dān )位(🐊)应建立的制度(dù )机制(🥧)、工会组织应发挥的监(🚓)督作用”“多(🖊)层次多渠(🔫)道(dào )开展女(🆗)职工业务(wù )技能培训、科学(xué )文(🕜)化普及，组(⚾)织(zhī )动员女职工积极(jí )参与劳动(🤲)和技能(néng )竞(💝)赛，深化女(🚌)职工技术(🦓)创新活动”“通(🎌)过大讲堂、‘写家书·传亲情(qí(💴)ng )’、‘书(💲)香三八(bā )’(💀)读书活动，培(péi )育好家(🍺)风”……

各地(🍽)工会则积(✅)极(jí )推动女职工专项(🕣)(xiàng )集体合同工作纳入地(🌌)方《妇女权(♎)益保障法(🖌)实施办法》，并(⚾)与地方人社(shè )、企联等制发推(tuī(🏠) )行女职工(🔸)权益保(bǎo )护专项集体合同(tóng )工作(🛑)指导意见，为(🥘)推进女职(🆓)工专项集(💥)体合同工作(🙀)提供法律制度保障。

这是一系列聚(🌑)焦(jiāo )亿万(📙)女职工的关(👞)(guān )爱行动——

如今(jī(🗂)n )，“爱心妈咪小(🌠)(xiǎo )屋”也搭(👪)上了“互联网+”的高速(sù(🛸) )列车，努力搭建服务女职(🥍)工的新平(🧠)台。

结合维(🙅)权行动(dòng )月(⚡)主题，各级工(gōng )会女职工组织还(há(🐱)i )主动加强(🧞)了与地(dì )方人大和政府有(yǒu )关部(🥗)门的联系配(⛄)(pèi )合，以非(🍪)公中小微(😔)企业为重点(😉)，联合开展监督检查，对违反《女职工(✒)(gōng )劳动保(🔽)护特别规(guī(🏒) )定》、侵害女职(zhí )工权(🙎)益的用人单(🌡)(dān )位提出(🛁)督促整改(gǎi )意见。