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——以制度保障(🍛)(zhàng )女职工特殊利(💝)益(🏮)

—(🐐)—(🚬)明确目标任务。

“全(quán )总连续四年组织开(kāi )展(zhǎn )女职(😀)工维权行动月活(🍂)(huó(⛵) )动(🥁)，各(💙)地广泛开展了(le )普法宣传、集中要约(yuē )、监督(dū )检(🈚)查等形式多样的(😪)维(🐐)(wé(🏚)i )权活动”“总结发布(bù )维护女职工权益优(yōu )秀(xiù )案例(🙄)，建立健全‘一(yī(🕸) )函(🌘)两(🏂)书(🌒)’制度及女职(zhí )工法律援助工作机制(zhì )”“编(biān )写制(🐧)定了《促进工作(zuò(🗂) )场(📸)所(🦃)性(⬅)别平等指导手(shǒu )册》，明示用人单位(wèi )应建立的制度(🉑)机制(zhì )、工会组(🤭)织(🚶)应(💢)发挥的监(jiān )督作用”“多层次多(duō )渠道开展女职工业务(👦)(wù )技能培(péi )训(💓)、(💠)科(📚)学(🍧)文化普及，组织动员女职工积极(jí )参与劳动和技能(🥩)竞(jìng )赛(sài )，深化女(👘)职(🎷)工(🍿)技(📍)术(shù )创(chuàng )新活动”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写家书·传亲(⏩)(qīn )情’、‘书香(🆎)三(🏝)八(🏓)’(😦)读书活(huó )动，培育好家风”……

手册明示了用人单(dā(🌞)n )位应建立的制度(🦎)机(🔜)(jī(🔹) )制(zhì )、工会组织应发挥的(de )监督作用，分析点评(píng )实践(🤥)案例，提供检查(📯)(chá(🧕) )清(📦)单(🥛)便(biàn )于用人单位自查和工(gōng )会监督。

随着八音的(de )响(🏿)起，唢呐争鸣，小(xiǎ(🎞)o )孩(🔟)子(🤐)们(🎧)举着船灯或(huò )提(tí )着花灯，嬉闹着看着(zhe )点燃了的“福(➡)”灯、花篮灯(dēng )等(🌔)传(⚫)统(⏪)花(🧘)灯被(bèi )大人们(men )用木杆担起，大家都(dōu )掌灯、列队，开(🛠)始环(huán )村游巡。

女(🛴)职(🏵)工(🥚)专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作是工会(huì )女职工组织依法维护(hù )女职工合(🔸)法(😑)权(🕠)益(👇)和特(tè )殊利益(yì )的重要载体。

——完(wán )善制度保障(🚴)。

包括相(xiàng )关制度(🦒)机(🚻)制(🍻)不(🌲)健全(quán )、不同程度存在就业(yè )性(xìng )别歧视、缺乏(👣)支持职(zhí )工平衡(🍦)工(➰)作(🔔)与(🎍)家庭责(zé )任的措(cuò )施，等等。

积(jī )极参与(yǔ )《社会保障(🥃)(最低标准(zhǔn ))公约(😀)》和(💫)《生(🌩)育保护(hù )公约》批约可行性(xìng )研(yán )究论证，提出意见建(jiàn )议。

在家人眼(🤦)里(🏊)，邹(👨)(zō(🍌)u )宏达对制作花灯有着(zhe )几分痴(chī )迷。